公益財団法人母子衛生研究会
【御茶ノ水】経理(伝票起票~決算)◆残業原則無/年休124日/「妊娠・出産・子育て」に関する事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【1960年設立の公益財団/社会貢献性の高い事業を展開/ワークライフバランス◎/残業ほぼなし/年休124日/柔軟な有給取得が可能】
経理部の体制強化に伴う増員募集を行います。
■職務詳細
伝票起票から決算までの経理業務全般を担当していただきます。
<具体的には>
・伝票処理、仕分け
・現預貯金管理
・未収金管理
・給与計算
・会計資料作成
・月次/年次決算対応
・経費支払
※会計システム(PCA)使用
※必要に応じて総務部のお手伝いも一部お任せする場合がございます。
■組織構成
経理部(3名):代表/経理部部長1名/総務部兼務のアシスタント担当1名
■同社の魅力/特徴
・年間休日124日/完全週休2日制/基本定時退社となります。
└同ポジションの過去入社者は皆さま働き方を決め手に入社しており、ゆったりとした雰囲気で働く環境となっております。
・年次有給休暇も自由に取得可能で、展開している事業の関係上、子育てや介護への理解も深く仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・転勤はなく、長期で安定的に働ける職場環境です。
■同社について
母子衛生研究会は「心豊かな親づくりとすべての子どもの幸せ」を願って設立しました。行政との密接な連携のもと、医療・保健・福祉・教育分野の専門家の協力を得て、母子保健関係者や妊婦、子育て中の母親向けなど「妊娠・出産・子育て」に関する活動を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日商簿記2級程度の知識
・Excelスキル(表計算など)
勤務地
公益財団法人母子衛生研究会
住所:東京都千代田区外神田2-18-7
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は原則ございません。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません
給与
371万円~392万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,800円~240,600円
固定残業手当/月:5,000円(固定残業時間2時間30分/月~2時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
232,800円~245,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■手当:配偶者手当/家族手当(世帯主の場合)など
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額まで支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
配偶者手当/家族手当(世帯主の場合)
慶弔見舞金等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、創立記念日
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
国・都道府県・市区町村をはじめとする公的機関の推進する母子保健施策と連携し、妊娠・出産・育児に関わる母子保健の普及啓発のための公益事業を行っています。- 所在地
〒101-8983
東京都千代田区外神田2-18-7 MCFHセンタービル- 設立
- 1960年3月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.