株式会社エムアイカード

【東京】法人営業／送客業務◇残業月19H／資格取得支援・キャリア支援充実◎三越伊勢丹グループ

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【法人営業／総合職／三越伊勢丹グループのカード会社/残業平均月19時間／資格取得支援・キャリア支援充実】

■業務内容
初期配属は法人営業部となります。送客業務を中心に従事いただきます。三越伊勢丹グループならではの豊富なデータベースを用いて、法人のお客さまのご要望に合わせた最適なご提案を行っていただくお仕事です。総合職としての採用となりますので、前職でのご経験やご意向を踏まえて、その他の営業領域や企画、法務、人事、システムなど、幅広い領域でもご活躍いただけます。

■業務例：
送客業務（クライアントへの送客サービス提案、広告代理店を通した送客サービスの営業・受注） ／加盟店営業（新規加盟店開拓、既存加盟店の利用促進営業・管理） ／ カード獲得（提携カードの獲得、利用促進） ／ 新規アライアンス先開拓 ／営業事務　など。 丁寧なヒアリングやデータ分析をもってお客さまのニーズを捉え、最適なご提案を行います。業務改善や効率化、小規模なチーム運営にも取り組んでいただきます。

■ポジションの魅力：
・法人のお客さまの他、百貨店やグループ企業な社内外の様々な方と関係を構築し、作り上げていくお仕事です。
・将来的にはマネジメントキャリアを目指すことができます。資格取得支援やキャリア支援制度なども充実しています。

■社風：
・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。
・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。
・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。

■働き方、複利厚生
・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。

■当社について：
・当社は「三越伊勢丹グループ」の金融事業会社です。クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開しています。
・百貨店のお客さまを中心とした約210万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴です。

変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SPSSを使った抽出・分析業務の経験がある方
・チームマネジメントやチームビルディングのご経験
・金融業界やクレジットカード業界、当社業務に興味関心をお持ちの方

■歓迎条件：
・マーケティング、広告事業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアZ棟12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり】

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤可能性有
（全社員の1割以下）
初期配属は本社ですが、「全国転勤有総合職」のため転勤の可能性は等しくございます。現在首都圏以外で勤務しているものは全体の３%未満となっております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:10 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
初期配属先　平均残業時間　19時間（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社指定経路）
家族手当：子ども手当
寮社宅：転勤の場合は国内転勤規程に基づく家賃補助有
社会保険：三越伊勢丹健康保険組合加入
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳
６５歳までの継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
■三越伊勢丹共済会加入（結婚祝い金、出産祝い金、医療共済制度等、各種保険、チケット他各種優待）　■社員買物優待制度　■退職一時金　■確定拠出年金　■財形貯蓄　■社員持株会制度　■オフィスカジュアル　■フリーアドレス導入　■リモート・在宅勤務制度（導入部署有）など　■介護短時間勤務および休職制度　■キャリア支援制度(自己申告・社内公募・チャレンジ申告）■介護休業・勤務制度■表彰・懲戒制度■時短制度■出産・育児支援制度■時短制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日、一部曜日交代制）、一部部署はシフト制（例：月・木、火・金、水・土or日の３パータンを月毎ローテーション）希望で毎月１～２回は土or日の休みが取得可、連続休暇制度、慶弔休暇、産休等