陽進堂ホールディングス株式会社

【富山】製剤開発部門マネージャークラス（課長職）～ 業績好調のジェネリック医薬品メーカー ～

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～ 充実の福利厚生／５年連続売上高増／社員の定着性◎/Uターン・Iターンでも働きやすい環境 ～
原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーである当社にて、製剤開発・製剤設計・スケールアップを担当する部門のマネジメント人材を募集いたします。

■製剤開発部門でのマネジメント業務
医薬品の処方設計から試作品の作成、および生産体制へのスケールアップを担当する「製剤開発課」のマネジメント業務をお任せいたします。
・製剤開発課の開発スケジュールの進捗管理
・スケジュール計画の作成
・開発スタッフのマネジメント業務
若いメンバーが多い職場であるため、これまでのご経験を活かし、若手社員を中堅社員へ育成頂くことを期待しております。

■配属先/部署構成
製剤開発課　：35名
若いメンバー(20代)が多い職場です。
在籍している課長（40代）とともに、製剤開発課の全体のマネジメント業務をご担当いただく予定です。

■取り扱う医薬品
製剤開発部では、剤型に関わらず多様なジェネリック医薬品の開発を行っており、固形錠剤から粉薬やOD錠、バイオシミラーまで手掛けております。

■福利厚生：
・借上げ社宅制度があり、条件はございますが個人負担２割となります。
富山県外からUターン、Iターンでも働きやすい環境が整っております。
・社員預金、特別有休休暇（ボランティア活動や配偶者の出産時利用可能）など、社員の健康や安心して働き続けられる環境に向けたユニークな福利厚生制度が充実しています。

■当社について：
株式会社陽進堂は原薬開発から最終製品製造まで一貫した生産体制を持ったジェネリック医薬品メーカーです。
グループにはその他にも輸液透析医薬品を扱うエイワイファーマ株式会社、健康食品を扱う信和薬品株式会社、バイオシミラーの開発を行っているケミカルバイオリサーチ株式会社があります。グループとして幅広い事業展開を行っています。

※本求人は人事交流のため陽進堂ホールディングス株式会社にて採用し、株式会社陽進堂に在籍出向となります。

＃製剤開発　＃製剤設計　＃処方設計　＃プロセス開発　＃工業化　＃スケールアップ　＃技術移管　＃CMC

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも
　・製剤の開発職でのマネジメント業務のご経験をお持ちの方
　・製剤開発、製剤設計やスケールアップの業務に携わってこられた方

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社陽進堂　（本社）
住所：富山県富山市婦中町萩島3697-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,000円/月まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社３年以上の場合に支給

＜定年＞
60歳
60歳以降、再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費用補助

＜その他補足＞
■資格手当
■社員食堂完備
■社員融資制度
■社員預金制度
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日：完全週休2日制　土・日・祝日（会社カレンダーによる）
有給休暇(入社3か月で5日付与、6か月で更に5日付与)、慶弔、産前・産後、育児、配偶者出産、ボランティアなどの休暇あり。