株式会社ベイシア

【原則リモートワーク】セキュリティ担当◆DX化積極推進中◆グループ売上1兆円超の小売大手企業

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■職務概要：
◎オンプレ・クラウド上に構築するシステムについてセキュリティ分野における技術支援を各部門と連携・協業しビジネスの加速に貢献
◎ベイシアのITシステムとその業務上の情報の取り扱い業務に対するセキュリティ評価とそれに対する戦略の立案、要件定義、設計、実装、仕組化を担当
◎各部門と連携し、開発プロジェクト中のプロセスに対しセキュリティ観点でのレビュー、ビルドパイプラインへのセキュリティ診断ツールの組み込みなどの開発プロセスレベルでのセキュリティの担保、ツールを用いた簡易的なセキュリティ診断の実施、協力会社様の情報の取り扱い状況の評価及び是正支援、QA工程でのセキュリティチェック／診断の実施、運用中のシステムに対しての定期的な診断、改善や自動化
◎そのほか、ガバナンス面でセキュリティリスクに関する評価方法、ルールについての教育、グループ会社と協力しセキュリティポリシーの策定、ガイドラインの作成、業務への落とし込みを行って頂く
◎セキュリティインシデント発生時においてはインシデントマネージャーとしてのロールをお願いする場合があります
■ポジション：担当～マネージャー職相応
■求人背景：
◎当社では、3年前の2021年よりデジタル化の推進を開始致しました。
本部長には、Amazonでの化粧品EC責任者、スターバックスでCIOを経験した亀山を採用しアプリ、ネットスーパー、クラウドでの顧客分析基盤、セグメント別プロモーションツールなどを1年半で導入し、メディアからも多く取り上げられる企業になりました。雑誌大手のダイヤモンド社の調査によると食品スーパー大手の中で一番利用頻度の高いアプリとしてランキング1位にもなることができました。
◎0人からスタートした組織ですが、すでに75名のエンジニア組織となっております。ユニクロ、ローソンなどの小売業、アクセンチュアなどのITベンダーやコンサル、ヤマハ、ソニーなどの製造業、楽天、LINEなどデジタルネイティブな企業など優秀な人材は続々と入社し、活気のあるIT組織となっております。
■歓迎条件：
・AWS／GCPいずれかのクラウドプラットフォームにおけるセキュリティ面での運用経験
・Windows／Linux／コンテナでの開発経験
・Crowdstrike／SEP の運用経験
・CSIRT活動経験


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT・Digital実務経験10年以上※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・セキュリティ分野での業務経験5年以上
・オンプレ・クラウド問わず、インフラ環境（HW／NW／OS／MW構築）の構築・運用経験
・CI／CDの実装経験、新技術等を積極的に習得していく意欲が高い人
・Git上でのブランチワークフローを使用した開発経験
・CodeBuild／Codepipeline／JenkinsいずれかのCI／CDツールの開発、運用経験
・SEIMの設計、開発、運用経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：群馬県前橋市亀里町900
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
上野もしくは表参道
住所：上野もしくは表参道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則リモートワーク　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※必要に応じて上野・表参道、前橋本社に事業所も有り、そちらにて打合せ等が可能　　　　

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:10
フレキシブルタイム：5:50～10:50、15:10～20:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤可）上限5万円／月
家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度の選択制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格手当

＜その他補足＞
■役職手当
■その他
■家族手当補足：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
■利益還元制度：決算時及び各月※支給は業績による
■短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能
■共済組合

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※シフト制（月10日休）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時3日付与、4か月目以降に7日追加※初年度10日）
※多くの場合、10日／月の休みを土日祝日に割り当てています。