株式会社ＩＭＯＭ

【名古屋】経理担当◆IPO業務に挑戦◆スキルアップ◆急成長中◆早く管理職へ上がる機会多◆転勤無

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～IPOに向けた採用／残業月平均5h未満～

■採用背景
2026年12月のTokyo Pro Marketへの上場に向けて、財務経理部門の強化が急務となっています。まず、内部統制の整備を進め、J-SOX対応を万全にし上場基準を満たす体制を構築します。さらに、月次・四半期決算業務の効率化を図り、正確な財務情報の開示ができるよう準備を進めます。また、債権・債務管理やキャッシュフローの予測精度を向上させ、資金繰りの安定化を目指します。監査法人や税理士事務所との連携も強化し、上場審査に必要な資料の整備や対応を推進します。

■業務内容
◇会計処理体制の整備・運用
会社の成長に合わせた会計処理マニュアルの策定と更新
新しい会計基準や法律の適用、特に収益認識基準の適用と運用

◇引当金及び減損処理体制の構築
債権管理、引当金設定、減損会計のルール策定とそれに基づく体制整備
決算業務における精度向上と効率化の推進

◇月次・年次決算の作成とプロセス管理
財務諸表作成および財務分析の実施のリード
関連部署との調整を通じた正確な決算業務の遂行

◇税理士事務所との連携による税務申告や税務調査対応
税務リスクの分析と最適な対応策の策定

◇上場審査における監査法人対応やそのためのデータ提供、質問対応
監査対応に向けた経理部門の最適化と必要資料の整備
資金管理や債権・債務管理における運用プロセスの強化

◇債権・債務管理の効率化、資金繰りの予測と計画
キャッシュフローの精緻な管理と報告による財務基盤の強化
IPO準備プロジェクトにおける財務・経理面でのリード

■組織構成
本部（4名／経理は取締役1名・女性1名／平均年齢33.6歳）

■入社後の流れ
入社後は、まず会社のビジョンや経理業務の流れを理解するため、取締役や関連部署と顔合わせを行います。最初は取締役のサポートとして月次決算や帳簿整備、債権管理、税理士とのやり取りなどを手伝い、業務に慣れていきます。
3ヶ月目以降は、一部の業務を引き継ぎ、取締役の確認を受けながら決算業務やキャッシュフロー管理を担当します。
6ヶ月目以降は、スキルに応じてより高度な業務を任され、独立して経理業務を遂行できるようになります。段階的に業務を引き継ぎ、成長を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇月次決算の業務経験をお持ちの方（業界問わず）

■歓迎要件：
◇福祉業界に興味関心をお持ちの方
◇管理部門にてIPO準備補助などの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本部ビル
住所：名古屋市中区錦2-5-30 中定ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：拠点長以上は上限なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■奨学金代理返還制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■月9日休みを採用しているため、月内の土日の日数によっては平日休みが取得できる場合あり
■夏季休暇3日、冬季休暇6日、有給休暇（会社規定による）、育児介護休暇