株式会社エステム

【愛知／知多】設備管理◆水環境を守るプロ集団／年休120日／国家資格が取れる／家族・住宅手当あり◎

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■業務内容：
水処理施設において、安心して水を使える当たり前の日常を守るお仕事です。
・水質の管理、点検
・施設内の機械・電気設備の保守点検・メンテナンス
・設備修繕
・中央監視

■魅力ポイント：
機械の故障などのトラブルを解決することにより、お客様から直接感謝の言葉をいただけることもあります。クライアントを通じて、日々地球環境や地域社会にも貢献できるため、社会貢献度が高いお仕事をしたい方にはぴったりです。設備管理や機械修繕、水処理の経験者の方はもちろん、未経験でも技術職にチャレンジしたい！という方も歓迎します。

■担当する施設例：
・官公庁や地方自治体：下水処理場、浄水場、雨水ポンプ設備など
・民間企業：食品メーカーの工場排水処理施設、ホテルや温泉の浄化槽など
エリア・案件ごとにチームで担当します。
※知多事業所では下水処理施設の運転管理のお仕事をお任せします。

■業界未経験でも安心！充実の研修制度をご用意：
入社後は先輩社員が半年ほどかけて一つずつ業務を教えていきます。設備の種類や点検でチェックする箇所、仕事の進め方などイチから学んでいきましょう！急に1人で担当を任せることはありませんのでご安心ください。また、入社1年は希望者は月1回の技術研修も受講できるのでスキルアップも可能ですよ！
困ったときやトラブルの際には先輩スタッフがしっかりサポート！チームで協力しあえる職場環境なので安心して飛び込んできてください！

■当社について：
1970年に設立した”水”を中心とする環境文化と、安全で快適な自然環境の創造を通じて社会に貢献することを経営理念とした、「当たり前の日常」を支えている会社です。
水処理施設の運転管理を中心に、設計～管理まで一貫して担当しており、官公庁・民間企業問わず多くのお客様からご依頼をいただいております。現在では全国に拠点を広げており、クラウド遠方監視・管理システム「SACRA（サクラ）」の自社販売、環境関連ソフトビジネスなど、1970年の創業以来、蓄積した技術と知識を活かして、幅広い事業に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・第三種電気主任技術者資格


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
知多事業所
住所：愛知県知多市南浜町25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK＆駐車場完備
名鉄常滑線「日長駅」より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
地域限定コースを選択いただいた場合は転勤無しとなります。
引越費用支援:実費支給(上限90,000円~320,000円まで。地域等の条件により変動あり)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
13:00～22:00
15:00～0:00
16:30～1:30
18:30～8:30
＜その他就業時間補足＞
※宿直（月2～3回程）あり※夜間警報対応がある場合あり（2か月に1回程）■全社平均残業月9h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円
家族手当：子1人：月7000円
住宅手当：月6000円～11000円
寮社宅：借り上げ社宅あり／家賃の最大半額程度の補助が出ます
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり！社員の8割が国家資格取得者！
公害防止管理者水質1種・下水道技術検定3種・浄化槽管理士・電気工事士
・水道管理技士・ボイラー技士・技術士
※会社負担は合格した場合

＜その他補足＞
■借り上げ社宅あり（会社が必要と認めた場合。7年目から自己負担額が増額し、10年目で全額自己負担）
■住宅手当（持ち家or借家の世帯主の場合月6000円～11000円）
■託児所あり（企業主導型保育園枠あり）
■資格取得支援制度（合格した場合受験料会社負担、資格取得対策講座あり）
■制服貸与
■社員旅行
☆ 厚生労働大臣より子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定
☆ 名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」「女性の活躍推進企業」認定

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■シフト制（月8日～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日