株式会社TalentX
未経験歓迎!インサイドセールス◆フレックス/土日祝休み◆大手導入多数!自社SaaS展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~トヨタ、SONY等大手企業を中心に1000社以上の企業が導入/日本の採用を変革するSaaS「Myシリーズ」展開~
■ミッション:
当社のBDR(インサイドセールス)として、「Myシリーズ」をより多くの顧客に啓蒙し、受注に繋がる質の高い商談をTA(Talent Acquisition Professional/フィールドセールス)に提供することがミッションです。
BDRは当社とお客様の初めての接点となるため、非常に業績貢献性が高く、TheModelにおける中核の立ち位置となります。
■業務内容:
日本を代表する企業様にMyシリーズを利用いただくために、受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。
そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチができるよう、下記のような業務をご担当いただきます。
・日本を代表する大手企業や、リファラル採用やタレントプール採用に興味があるお客様へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得
・プロダクトが複数あるため、顧客課題に合わせた商材の提案
・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行
・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成
・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画
・パスを出した商談の質を上げるためのTAとのミーティングとヒアリング項目の型化
■当社のインサイドセールスの特徴/求められること:
・当ポジションは、新規受注に関わるマーケ~セールスにおける中核ポジションです。 エンタープライズ企業を中心にアプローチをしていますが、多くの企業様は、すでに接点を持ったことがございます。 そのため、ただ商談を新規で獲得するのではなく、顧客と関係構築を続けながら、課題と解決策を考え、仮説を当てる動きが求められます。 「走りながら考えるマーケティング活動」を行うことが求められる、非常に重要なポジションです。
・全社を代表し、顧客との最初のコミュニケーションを取るのがインサイドセールスです。 その中で、いかに採用マーケティングの概念を啓蒙し、顧客を魅了させられるかが、その後の受注に大きく関わってきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/
・目標に向かってPDCAを回して努力をしてきた経験
※営業未経験でも問題ございません。販売などの顧客折衝経験をお持ちの方も歓迎です!
■歓迎条件:
・営業経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京本社または労働者の自宅
<勤務地補足>
出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■ビジネスサイドポジションは10:00~16:00コアタイム、その他の職種はコアタイムなし
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※半年に1回正社員登用試験あり
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更事項はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
425万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~305,263円
<月給>
220,000円~305,263円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給22万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。
※上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。
※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
※加入保険組合:全国健康保険協会
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
<その他補足>
■服装、髪型自由
■法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン)
■かいちか!制度(神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度)
■ClubTX制度(部活動制度)
■リファラル会食手当
■表彰インセンティブ
■ハイブリッド勤務制度
・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能
・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあり
・出社頻度は部署の方針や個々の裁量による
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/30~1/3)、夏季(有給休暇とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇)※取得実績有、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)※取得実績有
会社概要
- 事業概要
当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 867百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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