新日本製薬株式会社

【丸の内】海外事業部の責任者候補◆プライム上場／アジア準備室立ち上げ／化粧品、健康食品で急成長企業

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～東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／アジア準備室開設に伴いプレイングマネージャーとして立ち上げをお任せ～

■採用背景：現在米国市場では主要商品のパーフェクトワンや健康食品が現地メディアや広告、インフルエンサーを活用して成功をしています。今後ASEANに本格的に進出することになりアジア準備室を開設することになりました。その立ち上げをお任せする責任者候補の募集となります。どこの国から、どのプロダクトで、どういう広告戦略、販売戦略で拡大させるのか、は今後ご入社いただく方に一からお任せします。

■概要：
2025年売上高500億の中期経営計画の基、海外事業の売上50億をめざしています。約10倍ほどの成長を期待している当社としても核となる海外事業となります。当社商品（スキンケアコスメ、健康食品等）をグローバルブランドへ牽引いただくことが最大のミッションです。

■業務詳細：これまでの米国進出のノウハウとメイン商材のオールインワン商材でアジア進出を目指すなど、基本的な土壌は整っています。その上で最終的にどの分野からどうやって進めていくのか、はこれまでのご経験を活かして検討いただければと思います。
・海外事業部責任者として、下記のような業務を行っていただきます。
・事業戦略・計画の策定・実行（中長期計画立案、予算管理含む）
・海外事業における課題抽出～戦略実行
・海外パートナーの開拓、運営管理（各国B2B卸先、各国業務委託先）
・海外事業部メンバーマネジメント
・越境EC、現地自社EC、現地モール運営先とのPL達成のためのPDCA

■本ポジションの魅力：
特にASEAN諸国は経済の発展と共にH&B市場の急成長が期待されています。
ただし通販を主なビジネスモデルとしている日本企業で明らかに成功している企業がまだ存在していないのが現状です。
その中で、数々のチャレンジを行い、成功と失敗を繰り返し、自らがダイレクトに事業成長に貢献できるそのような環境化で業務を行えるのが最大の魅力です。

■組織構成：
アジア準備室にはメンバー3名が在籍しています（1名日本人、2名中国籍の方）国内リテール事業を兼務している責任者や役員がレポートラインとなり、将来的には専務直下の事業となる予定です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・語学力（ビジネス英語力または中国語力）
※そのほか下記いずれかのご経験がある方
・化粧品や消費財系の海外営業、現地パートナー管理の経験がある方
・EC業務運営の経験（新規EC導入経験歓迎）
・海外でのPR販促業務経験
・通販事業での海外事業展開のご経験がある方
■歓迎条件：
・通販、EC企業で主にマーケティング業務のご経験
・海外事業（BtoC）に携われたご経験、PL管理のご経験
・海外市場において新規立ち上げのご経験（市場調査、FS）


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京オフィス（新オフィス）
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※最初半年ほどは福岡への出張が多く発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更は有りません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTの他、定期的に研修（社内・社外）が有ります。
・自己研鑽手当（5万円／年）

＜その他補足＞
■社員割引制度
■社員持株会制度
■親孝行手当（1万円/年）
■自己研鑽手当（5万円/年）
■子育て応援企業に応じた育児支援制度、介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金
■学校入学時の就業祝金制度
■結婚祝金（勤続1年未満：1万円／3年未満：5万円／5年未満：7万円／5年以上：10万円）
■通年オフィスカジュアル
■本社社員食堂（カフェテリア）
※毎年10月１日に当該付与日時点の勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始・夏期休暇・慶弔休暇・誕生日休暇、社会貢献休暇等
■入社日に入社月に応じた年次有給休暇を付与
10～3月入社：10日間、4～9月入社：入社月に応じて、入社日当日に付