双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】
【在宅可】総務担当(オフィス・施設管理)◆双日グループ/フレックス・働き方◎/504
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇双日グループのSIer企業/安心の教育体制/福利厚生充実で働きやすさ◎/在宅勤務可◇
■募集背景
社員が働きやすいと感じるオフィス環境の整備や、風通しの良い風土を醸成する仕組み作りに積極的に注力することが、これからの総務課に求められています。施設管理においては、最新のテクノロジーを活用し効率的で快適なオフィススペースの実現が重要と考えています。社員の意見を反映したオフィス環境の改善提案を行い、業務の生産性向上と社員の満足度向上を目指しています。
■業務内容
ファシリティ管理を担当し、オフィス契約の締結や交渉、レイアウト、電源・ネットワーク工事を推進します。現場や情報システム部門と連携し、関係部署を跨いだ全体調整を行い、業務効率化を図ります。防災管理や、生産的な働き方や職場環境改善なども行います。
・ファシリティ管理業務全般
・オフィス契約の締結(交渉含む)
・オフィスのレイアウト/電源/ネットワーク工事等(業者交渉含)
・施設管理
・リース・固定資産など資産管理
・社内システムの提案・導入
・防災管理(許認可・届け出対応等)
・上記に関わる伝票起票
会社全体の設備管理を行う部署のため、モノ作りできる部署になります。設計/業者選択などを通じモノ作リの経験、喜びを感じることができます。費用対効果を考えながら行動するため、採算意識も身につけることができます。
■キャリアパス
総務課を通じ会社全体を把握し、コーポレート本部内の別部署(経営企画、財務経理等)や営業現場のマーケティング部門を歩むなど、いろいろな道にチャレンジすることが可能です。最終的にはキャリアの経験を積む等を経てラインのマネジメントを目指せます。
■組織について
総務IT・業務部
マネジメントシステム運用による第三者認証維持、ヘルプラインの運営、オフィス等のファシリティ管理、健康支援、各事業本部における適正な受発注業務ならびに社内ルール遵守の支援、保守更新業務、輸出入管理、品質管理センターの運営を行っています。
┣IT企画課(社員11名)
┣総務課 (社員7名)←今回の募集組織
┣業務一課(社員13名)
┣業務二課(社員14名)
┣品質管理課(社員12名)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務部でのファシリティ管理のご経験5年以上
・伝票起票など会計処理(勘定科目/仕訳)がわかる方
■歓迎条件:
・業務改善を常に考え、行動できる方
・独断で業務遂行せず、チームで協力して働ける方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
月に一度程度、土日に出社がございます。振休、代休、フレックス、在宅は問題がなくご利用頂けます。
<転勤>
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均21.74時間/月(2023年度)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
520万円~741万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~354,000円
その他固定手当/月:50,000円~60,000円
<月給>
310,000円~414,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与:6カ月(業績/評価による)
■活躍事例
・523万円 (25歳・一般)
・643万円 (29歳・一般)
・763万円(33歳・主任)
・1194万円(40歳・課長)
・1146万円(40歳・スペシャリスト)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし)
寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険:双日健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)
<その他補足>
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始5日(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F- 設立
- 1969年2月
- 従業員数
- 780名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 14,336百万円
- 売上高
42,158百万円
- 経常利益
- 3,957百万円
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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