株式会社アクセスネット

東京／ミドル層活躍◆法人営業※自社開発SaaSのご提案／創業35年・増収増益で成長中／土日祝休

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◇創業35年・毎年増収増益を続けるIT企業／自社開発SaaSの導入社数拡大がミッション／ご自身の強みを活かした営業スタイルで営業ができます／土日祝休◇
■採用背景・ミッション：
2023年にリリースされた新規ITサービスの営業専任担当として1人目の採用になります。現在は兼任で営業をご担当いただけている方がいますが、徐々に今回採用する専任担当へ営業業務を引き継ぐ予定でおります。
今回採用する方には当社の自社開発SaaS「Pi FORCE」の導入社数の拡大に向けて新規開拓、そして既存顧客のフォローをお任せ致します。
現在、導入社数は10社ほどで、毎年10社程度、新規顧客を増やしていきたいと考えております。

■業務詳細：
・新規顧客開拓
・既存顧客フォロー(システムの設定サポート)
・営業手法や戦略の立案・改善
・営業組織の運営・管理
・サービス改善に向けた企画提案　等

■商品特徴
当社がこれまでのDXコンサルやデータソリューションのビジネスを通じて培ったノウハウを武器に「自走するエンジニア集団を作る」をコンセプトに独自開発した企業成長を支援するクラウドサービスとなります。
エンジニアの目標設定に向けた進捗状況やタスクの進行具合等を可視化し、最適な配置と適切なコミュニケーションを生み出すシステムとなります。
料金体系はご利用人数に応じたシンプルな月額制となっています。

■同社の特徴：
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・中途入社の方も多く転職者の方もなじみやすい環境です

■ご参考情報：
【「Pi FORCE」とは？】
https://www.access-net.co.jp/piforce/
・入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow
・行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらにも当てはまる方
・IT関連商材の法人営業経験
・新規開拓のご経験

■歓迎条件：
・自社ITプロダクトの営業経験
・営業拡大や事業成長への前向きな意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変わりなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：扶養家族（被扶養配偶者を除く）一人につき5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社5年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です
■資格取得費用補助（合格の場合のみ）

＜その他補足＞
慶弔見舞金､社員親睦会､保養所､リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日)
有給：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日　計10日付与