株式会社宝仙堂

【人事総務】残業10h/CMで話題サプリメント・医薬品メーカー/『凄十』など

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～選考最短2週間！／誰もが目にしたことのある「凄十」シリーズを中心に展開／残業20h程度／正社員登用率100％～

■業務詳細：
ご経験に合わせて業務をお任せします。未経験の業務については現在担当している者からOJTにてお伝えするためご安心ください。
＜入社後にお任せする業務＞
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整

＜将来的にお任せする業務＞
・労務業務(社会保障)
・庶務業務
・採用業務
・次世代中核人材の採用・育成
・社内人事評価制度の設計・改定
・社内コンサル、社労士・弁護士窓口対応
・そのほか総務業務、プロジェクト運用
人事総務として幅広く業務経験を活かすことが可能な環境です。

■組織構成：
現在人事・総務業務は各部署や社労士事務所を活用しながら分担しているような状態です。今回ご入社頂く方は人事総務業務を徐々に内製化、社内に分担しているものを集約頂きたいと考えています。

■当社の魅力：
◎「凄十」シリーズを中心とした医薬品・サプリメントの製造・販売まで一貫して行っております。当社製品は免疫力向上や、抵抗力向上に貢献しており、「未病」等への対策として男女問わず幅広い層の方に愛されている商品です。
◎社員一人ひとりの力を合わせチームワークで進化を続けていきたいと考えています。主体性をもって一緒に働ける仲間を歓迎しています。

■当社の強み：
・当社の強みの１つに販売ルートが豊富なところがあります。
メーカーとして一流企業の商品と肩を並べて、全国の大手コンビニやドラッグストア、ECサイト、自社通販などに販売しています。
◎長年培った技術により開発された製品は、同一成分を用いながらも、他社製品と各段の差を見せています。

■凄十シリーズについて：
・スポーツシーンや大事なプレゼン前など『ここぞ！』という瞬間にパーフォーマンスを向上させる厳選素材をふんだんに使用した日本発のエナジードリンク＆サプリメントです。
・すべての素材配合には、「相乗性への配慮を元とする理（ことわり）があり、それにかなってこそ初めて人々の活力の根源たりうる」という理念の集大成といえる商品。世界中で選りすぐった上質な素材を使用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠管理、給与計算、年末調整いずれかのご経験

■歓迎要件：
・社会保障、採用のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田2-5-14
勤務地最寄駅：JR総武線、中央線、山手線／御茶ノ水、秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
末広町駅、秋葉原駅、小川町駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅など複数路線利用可能

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均残業10 時間程度※繁忙期は月10時間を超える場合もございます。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間3か月のみ契約社員での雇用となります。試用期間後の正社員登用率は100％です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
年に数回、土日出勤の可能性あり（代休あり）