掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

株式会社ザイマックスグループ

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【茨城・境古河エリア/未経験歓迎】設備管理 ◇残業10時間程度/研修制度充実◎/70歳まで就業可能

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【茨城・境古河エリア/未経験歓迎】設備管理 ◇残業10時間程度/研修制度充実◎/70歳まで就業可能

~未経験歓迎!業界最大規模を誇る管理会社でスキルアップしたい方へ/70歳まで正社員で就業可能/残業月10時間程度/豊富な人員体制で働き方◎/入社者全員が利用可能な研修センター有~

■業務内容:
受託している管理物件に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
※詳細:https://www.setsubikanri-taizen.com/

■働き方の柔軟性を実現する各種制度:
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

■研修制度:
現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。入社者が全員利用可能な研修センターも完備しています。

■資格報奨金・手当制度等:(※以下、保有資格に応じて上限無く支給)
(1)建築物環境衛生管理技術者(ビル管)15,000円/月 (2)第3種電気主任技術者 20,000円/月
(3)第2種電気主任技術者 20,000円/月 (4)エネルギー管理士 15,000円
(5)第1種電気工事士2,000円 (6)第2種電気工事士 1,000円

■ザイマックスグループについて:
ザイマックスグループは2000年にリクルートのビル事業部から独立。現在は約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中の企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:車通勤が可能な方
\業界未経験・職種未経験、第二新卒・セカンドキャリアの方も大歓迎!まずはご応募ください!/

勤務地

<勤務地詳細1>
茨城県内の管理物件
住所:茨城県猿島郡境町下小橋 838-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
加須・栗橋の管理物件
住所:埼玉県加須市・久喜市内
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
2月以前のご入社の場合、埼玉県内の物件で研修を行った後配属
~2025年2月 予定配属先:埼玉県加須市/久喜市内の弊社受託物件
2025年2月~ 予定配属先:茨城県猿島郡境町下小橋 838-3

<転勤>

ご入社時期によっては、当初埼玉県内の物件で研修を受けていただくことを想定しています。


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※埼玉県内での研修の際にはシフト制にて勤務いただく可能性がございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間後、条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
370万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,500円~300,000円

<月給>
241,500円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力・保有資格を考慮の上、詳細決定します
■賞与:有(年2回)※会社の業績・評価によって変動あり
■各種手当:資格手当、昇格による追加手当、経験給(在籍年数に伴う定期昇給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤必須
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金有

<定年>
62歳
62歳以降も正社員として最大70歳まで就業可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修センターあり(入社者全員利用可能)

<その他補足>
結婚出産祝金/見舞金/慶弔見舞金/各種研修有/資格手当/資格報奨金/社員持株制度
※住居手当補足(入社後、会社都合による転居を伴う異動が発生した場合、支度金支給と住宅補助が適用)
※資格取得報奨金制度有(報奨金例:建築物環境衛生管理技術者/100,000円、第三種電気主任技術者/150,000円/第二種電気主任技術者300,000円

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

週休2日制(月9~11日休み)

会社概要

事業概要

■事業概要:
独立当時89名だった社員は、2020年1月に20周年を迎え、現在では6,500名を超えるグループに。
不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業をはじめとして、企業が抱えるさまざまな不動産ニーズに対して、企業の経営戦略を意識しながら不動産戦略を立案し、不動産マネジメントサービスの提案から実行までを行っています。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル

設立
1990年3月
従業員数
7,760名
上場市場名
非上場
資本金
3,493百万円
売上高

100,538百万円

平均年齢
38.7歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011469612

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