株式会社ジーベックテクノロジー

【麹町／転勤無】人事企画◇10年先の組織をデザインする人事・経理部門◇職種未経験歓迎・在宅勤務可

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■概要
・世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売
・2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカ
・「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション

■長期的にお任せしたいミッション
・5～10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン～構築
・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り

■本ポジションの特徴
１．人事・経理職種未経験可
・自律型人材が集まるため、社員の「管理」よりも、働きやすく仕事に集中できるような組織のデザイン～実現が主な役割
・「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験
そのため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません。

２．数年～5年程度での管理職登用を想定

■業務内容
１．日常業務
志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。
複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。
例）経営・事業企画経験　→数字の感覚を活かして、経理業務を担当

２．仕組み作り
・組織課題を解決し、目指す組織を実現に向けた各種テーマを担当
・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案～実行
　例）当社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、当社らしい「福利厚生」の 考え方を議論し、施策を提案　　
・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ
・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、当社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける

■働き方
出社（週2～3日）・在宅（週2～3日）のハイブリッドワーク
※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。
※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
◇商学部・経営学部出身　もしくは　メーカ・商社経験
◇英語力（専門書、学術論文、ニュース、他社事例等、海外の情報を積極的に収集できれば可）

※商/経営学部、メーカ/商社経験があり、製造業におけるモノとお金の流れを理解されている方でしたら、会社を俯瞰して見ることができ、組織デザイン、管理会計等、人事・経理分野で全体最適を考えた施策の検討や判断がしやすくなります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7ビル　３F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度（最長12年）
■産休・育休制度（女性育休取得率100％、男性育休取得率100%）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇