トヨタ・コニック・プロ株式会社

【正社員／リモート可】経理＜預金管理・決算処理など＞トヨタ×電通／インボイス制度などもお任せ

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～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～
■アサインするポジション：
経理ユニット内の中間的ポジションながら、プロジェクト単位ではリーダー役割を担って頂きます。
（例：インボイス制度・電子帳簿保存法対応プロジェクト、経費精算新規導入プロジェクト）
＜経理事務業務全般＞
・預金管理～資金繰り対応
・売掛金または買掛金処理
・決算処理、及び財務諸表作成
・各種効率化、改善業務対応
◇即戦力希望ですが、全領域でベテランの業務経験者が在籍しておりますので、詳細なレクチャーが可能です。

■部署の業務ミッション：
「組織としての目標・課題等」または「トヨタ・コニック・プロでどんな仕事を担当している部署なのか」
【目標】
「人の移動を便利にし、感動（ありがとう）を提供する」会社になるため、世の中の正しいことを正しく推し進め、お客様の持続的な事業成功（成長）へ貢献する
【課題】
会社再編に伴い、業容が拡大。トヨタ・コニック・ホールディング傘下として、グループ内の経理領域の全体管理への対応。社として新規事業の開発に取り組んでおり、さまざまな観点でのジャッジが必要。
【担当領域】
以下、領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化
・月次、四半期での決算処理（グループ会社含む）
・会議体対応：取締役会、株主総会対応（グループ会社）
・親会社対応：決算報告、各種経理監査対応
・発注関連業務（下請法対応）
・会計システム構築、会計関連法改正対応

■部署人員構成：
社員10～15名程度で構成されております

■働き方について：
・通常時残業　10～30時間程度（業務繁忙時50時間の場合有）
※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり
・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可）
※出社・リモートのハイブリット勤務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4年制大学卒業以上
・経理部門での業務経験3年以上
・決算関連業務の一連の経験
・資金管理業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的には異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■通常時残業：10～30時間程度あり(繁忙期あり) 　※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※最終の選考結果によっては、契約社員でのオファーご提示となる場合もあり得ます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限に実費支給
住宅手当：※オファー時の資格階級により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
スキルアップ支援制度
語学研修支援制度
社内講演会・勉強会
ナレッジプラットフォームによる教材の提供

＜その他補足＞
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度（条件あり）
表彰制度
カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務