トヨタ・コニック・プロ株式会社

【正社員／リモート可】人事スペシャリスト（労務） ※トヨタ×電通のマーケティング会社

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～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～

■アサインするポジション：
・人事スペシャルとして全人事領域における戦略、経営への提言
・労務領域においては、現場統括（必要があれば実行も含め）業務
・人事メンバーの育成（将来を見据えた、今後必要とされる新しい人事人員の観点で育成）

■お任せしたい想定担務：
・労務領域全般からみる課題改善・新たな仕組み化
・労務関連対応
・人事制度設計・運用を通じた課題発見・改善
・新会社における人事戦略策定

■部署の業務ミッション：
【ミッション】
働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う
【課題】
新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する
・法令遵守・労務の効率化に注力し、新会社設立に向け更なる労務機能の質の向上を目指す
・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化

■部署人員構成：
社員10～15名程度

■働き方について：
・通常時残業　10～45時間程度あり　(業務繁忙時70時間の場合有)
※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり
・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可）
※出社・リモートのハイブリット勤務

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4年制大学卒業以上
・労務・給与領域における実務経験（主担当の経験）5年以上
・経営数字に影響する人経費の仕組み・構造を理解していること
・広く人事領域における理解があること（法令、採用、教育・研修、システム、退職金・福利厚生等）

■PCスキル：
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的には異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■通常時残業：10～45時間程度あり(繁忙期あり) 　※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※最終の選考結果によっては、契約社員でのオファーご提示となる場合もあり得ます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限に実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
スキルアップ支援制度
語学研修支援制度
社内講演会・勉強会
ナレッジプラットフォームによる教材の提供

＜その他補足＞
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度（条件あり）
表彰制度
カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務