掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/12/3(火)

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【ネットワークエンジニア】要件定義~運用まで一貫◆上場/リモート相談可/残業月20H程/離職率5%

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仕事内容

【ネットワークエンジニア】要件定義~運用まで一貫◆上場/リモート相談可/残業月20H程/離職率5%

【スタンダード上場/プライム案件9割以上/創業以来55年以上黒字無借金経営/平均残業約20h/平均勤続12年・離職率約5%/資格取得支援充実】

■業務内容:
当社インフラ系事業部門の顧客先(半導体、製造、金融、公共、エンタメ等)にて新規ネットワークの要件定義及び設計構築から既存ネットワークの運用保守業務をお任せいたします。
顧客のビジネス変化やシステムライフサイクルを意識し、上流工程から下流工程まで一気通貫して業務を請け負っているため、ご経験や希望に応じたフェーズからPJチームに参画することが可能です。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり
・時間単位の有給休暇取得が可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰)
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています

【当社の魅力】
<企業の歴史>
設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。
<プライム案件90%以上>
幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。
<良好なワークライフバランス>
月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境です。
<強み>
当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。

変更の範囲:会社が指示する業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークエンジニアとしての経験(3年以上)

■歓迎条件:
・要件定義・設計構築経験
・顧客折衝経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先(東京都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※プロジェクトにより勤務地が変わります。
※案件により一部リモートワーク可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は顧客先に従う■残業:月20時間程度(プロジェクトと時期により変動)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の勤務条件:正社員と同じ

給与

<予定年収>
435万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~359,000円
その他固定手当/月:13,000円

<月給>
236,000円~372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
※想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額(実労働に応じて支給)
※当社認定の資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規程に基づく
住宅手当:地域手当
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(該当資格200以上)
■資格受験料全額補助(受験費用を1資格に対し最大4回まで)
■各種研修(女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等)
■eラーニング

<その他補足>
■地域手当/役職手当/出張手当
■財形貯蓄
■企業年金
■確定拠出年金401k
■社員持株会制度
■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■長年勤続制度
■健康保養所
■健保各種提携施設
■各種クラブ同好会
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(4日)、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)ITコンサルティング
(2)アプリケーションソリューション
(3)アプリケーション開発・保守運用
(4)インフラ構築・運用・保守
(5)ERP・CRMソリューション
(6)セキュリティソリューション

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F

設立
1965年5月
従業員数
1,035名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
491百万円
売上高

14,224百万円

経常利益
1,061百万円
平均年齢
39.14歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011469680

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