株式会社システムサポート

【リモート】インフラエンジニア※要件定義から参画/プライム上場/残業20h/離職率4％/在宅勤務可

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●上場会社の基幹システムや情報系システム開発などを手がける独立系ソフトウェア企業で13期にわたり平均125％の連続成長をしています。
●リモート/平均残業20h/離職率４％

■業務内容：
インフラエンジニアとして、希望・適性・経験に応じて、会計・ロジスティクス・人事・BIなどの基幹業務をERP製品（SAP、EBS、COMPANY等）を活用し業務改善のコンサルティングからシステム導入/運用保守までをご担当いただきます。当社では、オンプレミスやクラウド/仮想環境など、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションをワンストップで提供しています。
また、社内プロジェクトとして【新技術開拓】にも取り組んでおり【Kubernetes】に代表されるOSSフレームワークを社員主導で調査・研究しており、近い将来でのビジネス化を目指した取り組みを行っております。今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と多方面に渡ってご活躍いただきます。

■キャリアパスの一例
・小規模インフラ提案～導入担当SE→Windows系大規模案件のPL
・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング
・NW設計SE→サーバを始めとしたインフラ全般システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程

■当社の魅力：
（1）手厚い福利厚生…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。現在約300の資格が対象となっており、個人で受験し、資格取得した社員には、受験料プラス5,000円～100,000円の範囲で一時金を支給しています。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応をしています。
（2）明確で公平な人事制度…昇進、昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価によって行います。業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果は社員にフィードバックすることにより、本人の課題を明確にするようにしています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NW、サーバ、MWの構築/検証/保守業務のいずれかを2年以上ご経験の方

＜勤務地詳細1＞
★東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則転勤はありませんが、希望があれば相談に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※客先勤務時は客先時間に準じる■残業：月平均20時間■毎週水曜はノー残業デー（18時退社目標）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円※当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（指定資格約300／受験料、一時金上限10万円）
■社外研修：例…Oracle・SAP研修（1人当たり50万円～150万円相当）、ビジネス研修（Biz CAMPUS）

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇