株式会社システムサポート

【東証プライム/自社開発】クラウド製品開発エンジニア※AWSを活用して製品企画から携わる

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●ジャストシステムのクラウド製品開発を企画から参加いただけます
●自社開発/残業時間20時間
●システムエンジニアとしてジャストシステムの製品開発をご担当頂きます。既存製品の新規機能追加は勿論、新規製品の企画提案から携わって頂きます。
●将来的には製品導入コンサルタントとして、エンドユーザーへジャストシステム製品を導入して頂きます。
※導入先：国交省、国立印刷局、科学技術振興機構などの官公庁から大企業まで幅広く導入実績があります。

■配属部署：インダストリーソリューション事業部は全20名で構成をされています。半分は製品開発、もう半分は導入コンサルタントとなります。また当社の中で唯一、資格取得の為の教材の購入支援制度あり、他にも勉強会を積極的に開催するなど、エンジニアとしてのスキルアップを部署としてバックアップ致します。

■ジャストシステムとの信頼関係：当社とジャストシステムは2011年からの取引となりますが、製品導入数No.1ということもあり、信頼は非常に厚く、製品開発の企画や構想段階から携わっています。

■当社の特徴：
（1）オラクルマスターの最高位Platinum保有者数は国内有数：オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、当社の保有者人数は全国第3位を誇る。
（2）グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：グローバル展開を目指すため、2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。
（3）資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など約300の資格を対象に、資格取得奨励制度を完備。取得した場合、受験料＋上限100,000円で一時金を支給。受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の仕組みもある。
（4）明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。
（5）残業月平均20時間：月の残業が45時間を超えそうな社員、また超えた社員に対しては、直属の上司より指導が入り、場合によってはクライアントへ調整依頼をすることもあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WEB系システム開発の経験

＜勤務地詳細1＞
★東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円※当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（指定資格約300／受験料、一時金上限10万円）
■社外研修：例…Oracle・SAP研修（1人当たり50万円～150万円相当）、ビジネス研修（Biz CAMPUS）

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度：勤続10年以上の社員には知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇