株式会社システムサポート

□【PM/PL候補】アプリエンジニア/直請99%/顧客に直接提案可能/BtoC案件多数

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【リクルートHD・CDC・KADOKAWA等、大手企業と直接取引し、継続取引は100％/クライアントの事業戦略・企画検討から参画し最上流工程から携わる事が可能です/toC案件多数】

■職務概要：顧客へのヒアリング・業務分析、システム提案、プロジェクト立ち上げからリリースなど、ご経験
やご志向に応じ業務をお任せします。お客様の課題やビジネス展開に合わせて、一貫したご経験を積んで頂く事が可能です。将来的には、顧客に寄り添ったプレイングマネージャーを目指して頂きたいと考えています。ぜひあなたのご経験を活かしてご活躍下さい！

■配属部署：BSG事業部（約120名）20代30代でPL/PMを担当しているエンジニアが多く在籍しています。社員教育に力を入れており、手を挙げれば積極的に任される環境であるため、若いうちからマネジメント経験や上流工程に携わることができます。

■特徴
★お客様の希望を直接捉え、応えることを何よりも大切にしているため、エンドユーザーとの直接取引にこだわっています。
★エンドユーザーとの直接取引のため、業界縛りはありません
★顧客との要件定義～リリース・保守運用まで一貫して顧客の事業をサポート
★社員同士チームワークが強く、顧客とも長く信頼関係を築いおり一体感を感じられる環境
★年次に関係なく裁量を持ち、PLやPM業務を行っていただくなど、早期にご活躍頂けます
★中途入社の部長・マネージャーも多く活躍中！
★グローバル展開を目指し、シリコンバレーに関連会社を設立：2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。日本に留まらずグローバル展開している。
★資格取得支援制度：IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限100,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。
★明確で公平な人事制度：昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定される。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にする。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】Java/PHP/Python/.NETなどオープン系言語での開発経験(3年以上)
【歓迎】サブリーダ、PL、PMいずれかのご経験をお持ちの方

◎エンドユーザーとの直接取引にこだわっているため、業界に縛りはありませんが、
例えばBtoC向けWebアプリケーション開発や、iOS,Androidのスマホアプリ開発など幅広い案件に携わることが可能です。
◎ビジネスの課題解決に向けた情報発信をするオウンドメディア：https://sight-r.sts-inc.co.jp/

＜勤務地詳細＞
★東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1　 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
在宅（在宅勤務手当有）と出社を併用できるハイブリッド勤務（現状出社が月2～4日程度）※ご希望に応じて柔
軟に対応可能です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子1万円　※当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照　※当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
60歳
再雇用制度により、最高65歳までご就業可能です。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：約500種／受験料＋5千円～15万円の一時金、指定資格は＋毎月5千円～1万5千円程度
■社外研修：Biz CAMPUS、Udemy（費用は会社負担で受講可能）


＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇