株式会社トップエンジニアリング

【関西】IT／ソフトウェア開発エンジニア ～年休124日／エンジニアファースト／待機時保証が圧倒的～

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大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を営む当社の顧客先にて、ソフトウェア開発エンジニアとしてご活躍いただきます。以下、配属プロジェクトの一例です。
●RPA移行支援／マイグレーション支援…ロボットの移行、実装・改修等
●Sales　Forceシステム構築／開発…Salesforceを用いたシステム構築を設計から導入まで、PL業務：要件定義～導入まで
●アプリケーション開発（Azure基盤）…共通機能アプリケーションの開発　
●損害保険システム開発…DX化
●東証一部上場企業の自動車部品メーカーにおける、次世代車種搭載予定の自動車電装部品のヒューマンインターフェイスの開発…C言語でのプログラム経験、車載電装品の動作確認経験、仕様書に基づいた動作検証経験、電子回路の知見（シートECU／ドアミラー／イモビライザーセンサー／ヒーターコントロール／シフトレバーセキュリティ／カーシェアやスマホ連携）
●東証一部上場企業・自動車業界におけるティア1の案件…最先端スマートミラーの開発、モニター制御Software設計（Softwareアーキテクチャから作成）、車両内通信CANのエミュレーションツール作成／組込み用Softwareモジュール設計・画像センシングと画像収集とアノテーション・学習、AIプラットフォーム設計／アーキテクチャ開発とテストプラン作成～実行
●マイコンシステム設計技術…設計（組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア等）、解析、評価等
●SE・プログラマー…業務系ソフトウェア開発、各種アプリケーション開発
【取引先例】トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ 等
■当社の特徴：平均年齢40.4歳の技術力の高いエンジニアが多数在籍しております。平均勤続年数も10年と技術者派遣会社の中ではトップレベルです。土日祝は基本休日のため、プライベートの予定も立てやすいと評判です。更に年間休日は124日と業界屈指の多さ、月平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアもしくはハードウェアの開発実務経験

■歓迎条件：
・何らかの開発およびテスト経験 ※要件定義からの経験歓迎、テストのみの経験も可
・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方

＜勤務地詳細＞
顧客先（関西）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-18　新大阪第27松屋ビル14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
有
全国転勤が基本となりますが、希望を考慮し相談の上、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
上記のほか、契約社員制度あり（1年毎の更新／その他諸条件は正社員と同条件）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族／配偶者：月1万円、子18歳未満：月5千円
寮社宅：借り上げ社宅（一律月2万円※転居を伴う場合）
社会保険：TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給）
■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■個人旅行補助金制度
■健保直営保養施設
■各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）
■育児短時間措置
■待機待遇（派遣先が決定するまでは、当社研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇
※土日出勤の場合は代休を取得