ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

【秋田】SE/PG～有給休暇取得率97.3％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/リモート手当

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SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：無】
<秋田で東京の仕事をする>
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・SE（業務）／PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供する業務となります
・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
<具体的業務内容>
・流通系システムの開発・保守（メンバ数：10名程度、要素技術：Java、C#、.NET、他）
要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。

■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可

■社内での想定キャリア（例）：
主に製造工程(詳細設計～単体テスト)を担当頂き、能力の向上に応じて担当工程範囲を拡大(要件定義・基本設計・結合テスト等)、サブリーダーで管理経験を積んでいただいたのちPLへ。

■就業先：37名（女性8名）

■就業環境：
・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有給休暇取得率97.3％（平均19.4日の有休取得実績）、残業月平均18時間40分、フルフレックタイム（コアタイム無、午前7時～午後10時まで）の働きやすい環境です。
・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。
・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発または保守・運用経験をお持ちの方（目安1年程度）

■歓迎条件：
・サブリーダー経験あり

＜勤務地詳細＞
秋田 開発センター
住所：秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル
勤務地最寄駅：JR線／秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※個別に定める担当職務の範囲において就業場所を変更する場合あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間40分(2023年度)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の社員が支給対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援

＜その他補足＞
・手当：地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当（1500円）、学び手当（4000円）、他
・制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
・引越補助あり（30万円迄）※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）
※有給休暇取得率97.3％（19.4日/年）