諏訪建設株式会社

【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇

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■職務内容について：
当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。
■職務詳細について：
・土木施工管理業務
・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認
・工事工程の確認や安全性の確保
・工事に必要な人員や予算の調整
・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。
・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。
・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。
・千葉県のエリアがメインとなります。
■同ポジションの特徴について：
・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。
・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。
・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工現場をご経験された方
・普通自動車運転免許保有者

■歓迎条件：
・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：現場によりますが、基本的には残業はしない方針です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による/再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■現場手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数90日

■日曜、祝日休み
■GW、夏季休暇、年末年始休日
■土曜日出社分を雨の日に現場を休日にするなど、調整。