学校法人 河合塾

【大阪】教材作成マネジメント◆総合職／「最高レベルの教育」を追求する総合教育機関

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河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。
その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。
※希望は最大限考慮いたしますが、総合職採用のため、選考を通して別のポジションや勤務地を打診する場合がございます。

■職務内容
河合塾の授業を支えるテキスト・全統模試をはじめとした各種模擬試験の作成をお任せします。
生徒の成績向上に貢献できる教材づくりを目指し、カリキュラムとの整合性・難易度・問題数について、立案から納品までの工程をマネジメントします。(問題作成は講師が行います)
※手順例：情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品

■この仕事の特徴・魅力
・最も大切なことは、講師のマネジメントです。
多忙な講師のスケジュールを把握し、執筆依頼、〆切の設定と進捗管理を行う必要があります。
生徒の学力、そして河合塾の実績を支える「より学習効果の高い教材」を、講師陣と密にコミュニケーションを取ることで創り上げていきます。
・生徒から「河合塾のテキストのおかげで志望校へ合格しました」という声を毎年聞けることは、大きな喜びだけでなく、同じくらいのプレッシャーを伴うものです。
訂正が多ければ河合塾の信頼に影響を及ぼしかねず、また、教材の品質が生徒の合否や募集数を左右する可能性があるためです。常に緊張感を持ち、業務に取り組む必要があります。
・教科や教材区分にも寄りますが、一つの教材の完成に要する期間は3～5ヶ月程度です。年間約30種類ほどの教材作成に携わります。

■求める人物像
教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。
教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎／教育業界にチャレンジしたい方を募集しております◎～
■必須条件：
・教育業界に興味関心がある方

<こんな方にオススメの求人です>
・変革していく教育業界において、新たな価値創出に意欲的な方
・自らの業務に課題意識を持ち、周囲を巻き込みながら戦略的に実績を上げてこられた方
（数値目標がない場合も、何らかの成果を上げてこられた方）

＜勤務地詳細＞
近畿本部
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-14-4
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※総合職採用のため、希望は最大限考慮いたしますが、選考を通して別のポジションや勤務地を打診する場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
希望勤務地は考慮されますが、キャリア総合職としての募集であるため、スキルや事業都合等を勘案し、将来的な転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は35時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変化はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給します。
住宅手当：福利厚生欄をご参照ください。
寮社宅：福利厚生欄をご参照ください。
社会保険：健康保険・厚生年金に相当するものとして、日本私立学校振興・共済事業団へ加入いただきます。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：社会人職員研修、営業研修(該当部署職員対象)、OA研修、コーチング研修、上級職研修
■資格補助：自己啓発援助制度(通信講座等を受講した場合、規定に基づいて年間最高6万円まで援助)

＜その他補足＞
■住宅手当：世帯主に限り、規定に基づき支給します。
■寮：東京・名古屋に独身寮があります。
■育児休業・短時間勤務制度　※取得実績有
■介護休業・短時間勤務制度　※取得実績有
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■子弟学費減免制度
■EAP(従業員援助プログラム)
■ライフサポート倶楽部
■保養所(福岡県糸島市芥屋)　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休2日制・祝日
■休暇：夏季・年末年始・有給・慶弔等　※配属先により異なります。