デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

【リモート可】業務系システム開発 ※東証プライム上場（年間休日122日／土日祝休／フレックス）

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各種ソフトウェア開発やシステム機器販売などの事業を展開する当社において、業務系システム開発をお任せいたします。
■BS（ビジネスソリューション）カンパニー：
金融システムや基幹系システムを中心に、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。
【開発例】
・金融系大型案件受託開発
・通信系・公共系・製造系の業務システム開発
・基幹システム構築およびSAP導入
・調剤薬局向け管理システム（自社ASP）導入事業
【開発環境と特徴】
大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。
■組織構成：
・BS（東京）カンパニーに配属となります。関西や四国・中国エリアに特化した業務システム開発をめざす方は、NN（西日本）カンパニー、EM（愛媛）カンパニーへの配属も可能です。
・所属いただくカンパニーのメンバー数は、50～200名。いずれも顔と名前が一致する、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。
■就業環境：
経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。残業抑制など労働環境の改善にも努めており、腰を落ち着けて長くキャリアを積める環境です。
■働き方
・残業時間：22時間前後（全社平均）
・リモート状況：現在リモート導入率60%（全社平均）　
※ただし、顧客・拠点・案件により比率が異なります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかのシステム開発経験1年以上

■歓迎条件：以下いずれか一つの言語開発や経験・スキルをお持ちの方
・言語：Java、Web関連言語（HTML、CSS、JavaScript）、VB、.NET、PL/SQL、ABAP
・経験：Webアプリケーション、フレームワーク、DBMS、DWH、Oracle、DB2、汎用機、基幹システム経験（SAP、OracleEBSなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・リモートでの勤務も可能となる場合がございます。※プロジェクトによりお客様企業での勤務の場合もあります（一都三県）

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3～6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
家族手当：扶養手当（健保扶養）
住宅手当：首都圏世帯主18,000円 その他15,000円
社会保険：■[首都圏デジタル産業健康保険組合]を通じ、全国の契約保養所・運動施設を割安料金で利用可能。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度（ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修等）
・資格取得奨励制度（指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（法人拠出月額11,000円～）、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会
■プロ野球観戦（東京ヤクルトスワローズ主催試合）、プロバスケットボール観戦（川崎ブレイブサンダース戦）
■同好会活動、DITグループフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、社友会イベント（各カンパニー運営）
■芦名荘（神奈川県横須賀市、自社施設）サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員
■メンタルヘルス（社外カウンセリング）、総合福祉団体定期保険、３大疾病サポート保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日、最大20日）※有給消化率69％、夏期リフレッシュ休暇（7月～9月で4日間）、特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度