ウルシステムズ株式会社

【在宅勤務可】ITコンサルタント（援・マネージャー）◆発注側でプロジェクト責任者を参謀としてサポート

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□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□
■業務内容：
クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。
※プロジェクト例：
・大規模基幹システムのリプレースの支援
・内製化に注力しているサービス事業者の支援
・新規サービスの立ち上げ・PoC（小規模×プレイングマネジメント）
■ウルシステムズのPM支援の魅力：
コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。同社はこういった発注者側の課題を解決しつつ受注者側の課題も解決していきます。ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。
■募集背景：
同事業部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いているため、現在積極的に社員を募集しています。
■企業の特徴：
≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫
≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫
同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システム開発プロジェクトにおいてPM、またはPLを務めた経験が3年以上ある

■歓迎条件：
・要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる
・特定の業種・業務に関する深い知識(不動産/人材BPO/金融/SAPなど)がある
・PMP資格を保持している

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
案件によってはお客様のオフィスに常駐勤務することもあります。その場合も勤務地は都内である場合が大半です。本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修：入社後3週間
■外部研修、勉強会、ナレッジ共有
■能力開発補助制度：外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで
■書籍購入制度
■OJT

＜その他補足＞
■健康診断（会社負担）
■インフルエンザ予防接種補助
■団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度
■能力開発補助制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■結婚祝金、出産祝金、災害傷病見舞金
■リフレッシュ休暇（5年毎に5日間の連続有給休暇と特別手当20万円を支給）
■コーヒーミーティング（月一回の全社ミーティング）
■企業型確定拠出年金制度
■クラブ活動（野球部、ゴルフ部、自転車部、猛虎会、MJN部、ダーツ部、マラソン部、呑み部、カラオケ部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～41日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業