オリックス生命保険株式会社

資産運用計画の立案、管理担当（ジュニア枠） ※オリックスグループの安定基盤￥

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～生命保険会社の運用全般に通じ、ALMを主導する部門での専門性を究めていっていただけるポジションです～
■部署ミッション：
・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定
・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行
■業務内容：
・資産運用計画の立案、管理
・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定
・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート
■配属先構成：部門人員数：22名／配属予定チーム人員数：3名／配属チーム年代別人員構成 ※2022/10時点：チーム長40代前半（男性）、その他メンバー30代2名（男性2名）
■業務のやりがい：
・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。
・中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることが出来ます。
■部署異動について：将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる運用関連部門が異動先となります。
■当社について：死亡保障保険や医療保険などシンプルで安価な商品開発により顧客層を拡大させており、顧客のみならず、保険のプロからも高い評価を得ています。直近5年で保有契約が約2倍にまで成長しており、ご自身の経験をいかんなく発揮できる環境が整っています。
また金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、生命保険のみならず融資、リース、不動産などのサービス提供がグループとして可能であり、「生保」の枠にとらわれないソリューションが生み出せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの部門で1年以上、もしくは複数部門の通算で3年程度以上の経験を有する方
1）運用企画部門（ALM等の実施部門含む）
2）資産運用に関するリサーチ部門（主に定量分析）
3）市場リスク・信用リスクを担当するミドル部門
4）金利・為替・デリバティブ等を扱うフロント部門（運用部門内エンジニア的な要素が強い業務が望ましい）

■歓迎条件：
・金融工学に精通した業務経験
・統計学・データ解析、定量モデリング等の学位


＜語学補足＞
歓迎：関連業務における海外の動向を把握可能な英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※現状資産運用関連部署は東京にしかありませんので、転居の可能性は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401k（確定拠出年金）

＜定年＞
65歳
再雇用制度（ファミリーメイツ制度）有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・職種、等級別研修
・自己研修奨励制度：金融全般、語学、資格取得など、様々な通信教育プログラムから自由に選択し受講可能

＜その他補足＞
■制度：退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、5営業日連続休暇制度
■オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇