リゾートトラスト株式会社

【名古屋】人事（採用・教育）※人材業界出身者歓迎

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■募集背景：
当社は会員制リゾートホテルの企画・開発・運営をしています。会員制リゾートクラブ業界で売上高トップクラスの当社は、今後さらに事業を拡大するにあたり、人員の確保・組織強化に力を入れていくため、採用と教育の観点でご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容：
人事部にて、新卒・中途・アルバイトの採用と内定者や新入社員研修の企画立案～運営業務までをお任せします。業務の幅が広いため、スキルに合った仕事をお任せしていきます。
（1）新卒採用業務
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・インターンシップ、会社説明会、面接の実施
・学校との関係性構築（学校訪問、学内イベント対応）
・採用に関する社内折衝や事務全般
（2）中途採用・アルバイト採用業務
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・会社説明会、選考の実施
・自治体や地域商工会議所等との関係構築
・採用に関する社内折衝や事務全般
（3）事務関連業務
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成)

■業務の特徴：
・採用や初期教育に関する企画立案ができる部署です。そのため、これまでの知識や経験を活かした提案や研修運営をすることが可能です。
・会社説明会や面接、研修など外に出て表に立つ機会も多いですが、それ以上に研修準備や採用事務などのオフィスワークも多いです。
・会社全体を見て仕事をする部署のため、社内折衝力や幅広い視野と多角的な視点で業務をする力が身につきます。

■組織構成：
本社人事部‐人財採用課への配属を予定しております。課内は20～60代の18名が在籍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。
■当社の特徴：
◎当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーであり、業界で圧倒的なシェアを占めております。また業績好調を背景として、メディカル分野など事業の拡大を続けています。
◎合同説明会や学内企業説明会などで休日での出勤が発生する月もありますが、振替休日は取得率100％（月内消化）です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土日の採用イベントに参加可能な方（振替休日取得率100%）
・宿泊を伴う出張が可能な方
■歓迎条件：
・採用業務経験者
・求人媒体または人材紹介会社経験者
・特定技能制度を活用した採用経験（各種申請、面接選考、手配調整含む）
・各種分析資料の作成、改善提案等の経験

＜勤務地詳細＞
RT白川ビル
住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 RT白川ビル
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、東京本社・名古屋本社の他、国内ホテルへの異動に伴う転勤の可能性が全くない訳ではありません。
※勤務地限定制度あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
年間総労働時間1920時間(標準労働時間1日8時間)■残業平均20時間（繁忙期45時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限15万円まで／月）
住宅手当：当社規程による（24,000円／月）
寮社宅：当社規程による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：当社規程に従って支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション研修を実施し、その後OJT中心となります。

＜その他補足＞
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（一部例外あり）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日。ただし入社月により異なる。）