掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

ENGAWA株式会社

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【中華圏マーケティング営業(リーダー)】中国語が活かせる/グローバルに活躍

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【中華圏マーケティング営業(リーダー)】中国語が活かせる/グローバルに活躍

外国語のSNSやYoutubeなどの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門での募集です。中華圏向け、英語圏向けのマーケティングに強みがあり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しており、今回増員採用を行います。

■業務内容:
中華圏または東南アジア地域のクロスボーダーマーケティング営業チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・SNSインフルエンサーマーケター事業、Tokyo Weekender事業の新規開拓
・プロモーション企画立案
・プロジェクトマネジメント
・人的マネジメント、営業戦略立案と実行
※主なクライアント:官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc.

■業務詳細:
(1)クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。
(2)社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。
(3)仕上がった納品物が中華圏の現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、中国語力が必要になります。海外/国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内の海外拠点担当者とやり取りすることもあります。

■やりがい/面白み:
★インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができます。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案できます。
★デジタルマーケティングにおいて高い強みを持つAnyMind海外拠点からの依頼も多いことから、日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することもあります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中華圏マーケティング領域(主にSNSやその他デジタル)の知見、業務経験
・中国語使用環境での営業経験(目安として1年以上)
・日本語による企画設計力、企画書作成経験
・ビジネスレベルの中国語力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F
勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
※状況に応じて柔軟にリモートワークいただけます。フルリモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件:月額給与の90%

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):324,034円~382,867円
その他固定手当/月:20,300円~24,000円
固定残業手当/月:114,000円~134,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,334円~541,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
■給与改定 年2回(1月・7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-


<その他補足>
年末年始休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始

会社概要

事業概要

2015年12月。1970年発行の歴史をある英字メディアTokyo WeekenderのチームとともにENGAWA株式会社を設立いたしました。
インバウンド、地域創生という言葉に代表されるように、日本 × 世界のビジネスフィールドでは多様な取り組みが生まれています。また、デジタルサービスの普及と高度化により、日本と海外、都市と地域はより一層ボーダーレスになってきています。
ENGAWAは、日本の企業・地域の価値を世界の人たちの生活に届ける活動を通じて、これまでにないたくさんの感動のシーンを生み出していきたいと考えます。

所在地

〒106-6131
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F

設立
2015年12月
従業員数
51名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011475133

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