株式会社サンゲツ

【名古屋】人材開発（教育・異動等｜インテリア専門商社）リモート可能｜フレックス｜残業少

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インテリア・エクステリア・オフィス空間などを手掛ける当社の人材開発課にて、採用・教育・異動などの人事業務をお願いします。

■職務概要：
人事制度設計、異動、配置、キャリア開発、採用や教育といった業務をメインでお任せいたします。
インテリア商材の販売を中心とした企業から更なる成長を実現するためにスペースオペレーション企業を目指すために、人事部門強化を行っています。

■職務詳細：
・新卒、キャリア採用業務
・人事異動、人員計画などの人事管理に関する業務全般
・教育、研修などの人材開発業務
・その他人事にかかわる業務

■組織構成
人事部24名（人事課8名、人材開発課12名、健康経営推進室3名）
人材開発課に配属予定となります。

■職務の特徴：
事業転換を迎える当社において、キャリア採用を強化しており、人材の定着および活躍できる風土醸成を進めるためにもタレントマネジメントを強化
していく段階です。
新しい仕組みや制度構築に携わることができる魅力あるボジションと考えております。

■当社の特徴：
江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社です。
カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。
現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり”スペースクリエーション企業”として、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。

■働き方：
平均残業時間は20時間程度となっており19時になるとPCがシャットダウンされる仕組みとなっております。有休消化もしやすくWLBを整えていただけます。

◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でワークライフバランスを整えた働き方が可能です。また、オフィスには社員食堂もあり、働きやすさは抜群です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・教育、異動なと人事部門での業務経験を5年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・人事部門にて教育や研修などの制度構築や人材、キャリア開発の経験をお持ちの方
・チームリーダーなどメンバーのマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※PCシャットダウン19:00を徹底しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
住宅手当：詳細は予定年収補足事項参照
寮社宅：条件により使用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、自己啓発助成として「通信教育」など


＜その他補足＞
■働き方／産前・産後休暇制度、育児・介護休職制度、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度
■施設／社員食堂、独身・単身赴任寮、各種法人契約スポーツ・リゾート施設
■制度／退職一時金・確定拠出年金制度、企業年金基金制度、各種保険、従業員持株制度、財形貯蓄、持株会、積立貯蓄・積立投信制度
■その他／サンゲツクラブ会、サンゲツ健康保険組合、資格表彰、永年勤続表彰
■所定労働時間内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日・休暇：完全週休2日制、祝日、夏季休日、年末年始休日、その他（GW/慶弔）、年次有給休暇
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日