掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/13(水)

株式会社ディーシステム

【東京】サーバーエンジニア※月平均残業10H程度/プライム案件多数/賞与実績8.4か月分

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】サーバーエンジニア※月平均残業10H程度/プライム案件多数/賞与実績8.4か月分

~創業以来黒字経営、安定した就業環境を希望される方へ~
■業務内容:
大手企業の情シス部門に常駐し、サーバーエンジニアとして、スキル・経験に応じて顧客企業に対して、インフラ基盤の構築、運用・保守などを行っていただきます。恒常的な夜勤や24365での監視業務等は発生しません。(トラブル時には通常業務時間外での対応が発生する可能性はございます)

■詳細業務:
・サーバ構築・運用
・問い合わせ二次請け、調査、障害対応、脆弱性対策見積、ポリシー実装など→ActiveDirectory、Exchange、Sharepoint、o365全般、SCCM、Citrix、DNS登録 など
・インフラ構成変更→VDI、VMware(ESXi) など
・DB運用保守 →oracle、MySQL など
・ジョブの作成(既存ジョブの改修、新規作成)→JP1、Zabbix など 
※基本的に全案件チーム常駐です。
■働き方:
残業平均は10時間程度を想定しております。1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。
取り組みとしは残業ならないように社員に対して業務のプライオリティを付けてお客様に都度確認を徹底しております

■主要取引案件:
・大手製薬会社様の仮想基盤の運用設計支援(チーム常駐5名体制)
・大手保険会社様のインフラ基盤の構築から運用保守(チーム常駐5名と在宅の半々)

◎大手SIer:29.2%
◎プライム契約:28.1%
◎大手コンサル:26.6%

■組織構成:東日本事業部62名
内訳:18社の顧客ごとにチームが分かれており顧客ごとにチーム単位の就業となっております。(平均年齢は32.9歳)

■当社について:
当社はインフラ構築/運用領域に強みを持ったITサービス企業です。
サービス提供領域は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3つの領域を主軸に事業展開し、お取引先は大手企業、大手SIer、大手コンサル企業等で構成されています。取引先顧客のうち75%が10年以上取引実績のあるお客様で、継続的に案件を受注しています。




変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれかに当てはまる方)
・サーバー構築の実務経験(1年以上)
・サーバー運用保守業務いずれかの実務経験(2年以上)
■歓迎条件
・CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格
・Azure・AWSなどのクラウド環境構築、運用いずれかのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F
勤務地最寄駅:JR山手線、京浜急行 線/品川駅 駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属プロジェクトにより前後する可能性があります。月平均残業時間10時間。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
最大3ヵ月間の延長あり。
試用期間中の雇用条件変更なし。

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~440,000円

<月給>
270,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(計8.4ヶ月分)※2023年度実績
【入社後の年収モデル】
・アソシエイトマネージャー:500~700万円
・マネージャー:600~800万円
・シニアマネージャー:700~900万円
・エリアマネージャー:800~1200万円
※役割・責任に応じて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:5,000円、扶養者:3,000円/人
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続6年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。(一律7,000円)
※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

<その他補足>
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・交通費全額支給
・在宅手当支給(在宅勤務の場合)
・皆勤手当 5,000円/月
・扶養手当
・資格取得支援手当(毎月支給)
・役職手当 10,000~200,000円(月額)
・退職金制度(勤続6年以上)
・インセンティブ制度(営業、採用)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

会社概要

事業概要

■事業概要:
ITシステムの運用・開発を中心にITソリューションを提供しています。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F

設立
1998年7月
従業員数
127名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011475307

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