株式会社ジーライオンレンタリース

【大阪】レンタカーの法人営業　～未経験可/個人ノルマなし/人柄・意欲重視/20代30代活躍中

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■担当業務：
はじめは店舗業務（内勤）からスタートしていただき、車種や会社の業務内容などをご理解いただいてから、徐々に得意先への訪問や新規開拓などの営業活動（外勤）をお任せします。
＜外勤＞
・取引先への定期訪問
取引先を訪問し、最近の状況や貸出予定を確認します。「ワゴンを整備しに来るお客様がいるから同じ代車を出したい」など、どんな車が求められているか、どんなニーズがあるかを伺います。
・新規開拓
ディーラーや修理工場を伺い、「事故が起きたときは、こちらに連絡くださいね」「代車が必要になったときは、案件をいただけませんか」など、自社の代車を使っていただくための提案をします。

＜内勤業務＞
・電話対応：取引先企業様や修理工場からの依頼に対して、希望配車日・車種・台数などを確認し、予約を受け付けます。
・来店対応：車両の受け取りや返却のために来店されたお客様に応対します。
・スタッフ管理：配車や洗車を担うアルバイトスタッフのシフト管理を行います。
・車両管理：返却車両の使用状況を確認し、貸し出し前後での異常やキズのチェックを行います。
・事務作業：請求書発行、入金確認、保険手続等の各種事務作業を行います。

■配属部署・組織構成：
若手中心の元気な組織で、チームワークを活かして働けます！各店には店長1名、正社員3～５名、アルバイト30名程度が在籍しております。各店舗の店長で30代前半、メンバーは20代が中心の若く元気な組織です。

■特徴・魅力：
★個人ノルマはありません。　
あくまで全社ワンチームでの目標達成を目指します。個人ノルマも店舗ノルマありません。売上目標の設定や管理は、3店舗合同で行なっており、みんなでこの目標を達成するために、チームワークを活かした営業活動を行っています。
★働き方：
8:00～20:00内でシフト制、家庭の事情や予定を考慮し、店舗内で調整もできます。固定残業代はありますが、早く帰る社風であり、平均残業時間は23時間です。
★インセンティブについて
3店舗の業績に応じたインセンティブを支給。直近では月平均6万8779円、年間約82万5353円の支給実績があります。インセンティブは個人の業績によって変動するのではなく、目標を達成すれば勤続年数や立場を問わず全員に一定額が支給されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・顧客折衝経験のある方（営業やサービス業など）
※生命保険の営業や介護職、接客業などをしていた方が活躍しています。
・レンタカー業界経験者(法人・個人は不問)
・自動車業界の営業経験者

＜勤務地詳細1＞
鶴見緑地店
住所：大阪府鶴見区諸口６‐１５‐１８
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／横堤／鶴見緑地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高槻店
住所：大阪府高槻市松川町１‐２０
勤務地最寄駅：阪急線／高槻市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
堺鳳店
住所：大阪府堺市西区鳳東町7丁746番地１
勤務地最寄駅：ＪＲ阪和線線／鳳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地は希望を考慮します。マイカー通勤OK！（駐車場完備）転居を伴う転勤はありません。（店舗間異動があります）

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制：9時-18時、10時-19時、11時-20時など ※実働8時間※平均残業時間23時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
インセンティブ支給なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／マイカー通勤可
家族手当：配偶者：月1万円、子供：1人につき月5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴにて店舗内メンバー全員で育成していきます。

＜その他補足＞
■出張手当（※基本的に遠方への出張はありません）
■店長手当
■職能手当
■扶養手当（配偶者：月1万円、子供：1人につき月5000円）
■社員旅行
■マイカー通勤可能
■駐車場完備
■インフルエンザ予防接種費用補助
■指紋認証タイムカード導入済み
■制服、PC、携帯電話貸与（自己負担はありません）
■定年60歳、再雇用制度最高70歳まで
■社内研修制度（マナー研修等）
■指紋認証タイムカード導入済

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・シフト制／月8日（土日休みも相談可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇