鹿島建物総合管理株式会社

【長野県長野市】設備管理職（巡回）／オフィスビルや商業施設※鹿島建設100％子会社／年休122日

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当社が管理するオフィスビルや商業施設などの建物管理業務を「非常駐体制」でお任せします。管理事務所（長野駅）を拠点とし、小中規模の物件4～5個を担当いただきます。自宅と現場を行き来する常駐現場のように日常定例業務がメインではなく、物件の状況に応じお客様にスポット工事等を提案するような機会があります。原則土日祝はお休み、巡回スケジュールや工事の日程調整等もお任せするため、ご自身の予定に併せて仕事の調整を行えます。

■具体的な職務内容：
・電気／衛生／空調／防災設備の日常点検や定期点検
・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一次対応業務
・見積／報告書の作成　等

■1日の仕事のスケジュール例：
8時30分　出社（朝礼、メールチェック、当日の業務内容確認）
10時　A現場へ移動（定期点検立会い、日常巡回）
12時　お昼休憩（1時間）
14時　B現場へ移動（トラブル1次対応、スポット工事立会い）
16時　帰社（見積／報告書作成等の事務処理、上長報告）
17時30分　退社

■アピールポイント：
・安定…鹿島建設のグループ会社で、このご時世でも安定した経営基盤のもと36年間無借金経営
・即活躍…中途入社が8割を占めているため、ハンデもなく即戦力として活躍
・プライベート充実…直近3年間の定着率は90％以上
・早期キャリアアップ
・賞与2回、昇給1回／年あり
・経験値アップ…多種多様な建物を管理
・ワークライフバランス◎
・基本的に転居を伴う転勤なし

■当社の特徴：
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在に活躍するのが当社の建物維持管理です。設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しています。成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100％出資による建物管理会社として　全国各地の建物を守っています。「Heart＆Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。鹿島グループならではの、安定・充実の環境で働きませんか？

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理（電気／衛生／空調／防災など）に関する実務経験
・建物管理に関する何らかの資格

■歓迎条件：
・資格…第二種／第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、冷凍機械責任者など
・経験…現場責任者、副責任者、現場立ち上げ、見積作成、年次点検等の手順書作成、中長期修繕計画の作成、建築物環境衛生管理技術者の選任など

＜勤務地詳細＞
長野出張所（長野市）
住所：長野県長野市県町442 鹿島建設長野営業所内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
屋外に喫煙場所設置

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1人あたりの平均残業時間は約20時間／月です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：上限22,000円／月
社会保険：※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：上限20,000円／月（危険物・ボイラー・電気工事士・消防設備士・建築物環境衛生管理技術者など160種類以上）
■資格取得支援制度（受験料負担・通信教育補助・勉強会を随時開催）

＜その他補足＞
■夏季に有給休暇取得強化期間あり（夏季休暇という名目ではありませんが、夏季に4日間休暇を取っていただくことを想定して有給休暇に組み込んでおります）
■宿直手当（1回4,000円、夕食の食事補助もあり）
■責任者手当
■選任手当
■非常駐手当
■厚生施設（スポーツクラブ、リゾートホテル等）
■ベネフィットステーション
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※現場の状況により土日出勤が発生する可能性もございます。
※年間休日は、年度によって異なります。
年末年始4日、特別休暇（記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等）