株式会社ルトワ

【副業可・インフラエンジニア】マネージャー候補／髪色・服装自由

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～流行りすたりがなく、スキルとして廃れない「パソコン」領域に強み～副業可・服装・髪型も自由～～
■当社について
情シス部門の「パソコン」に関するサービスを軸にITインフラ全体の支援を行っています。廃れにくい「パソコン」の技術を軸に、様々なバックグラウンドをもつ人たちを包摂して、自分の居場所を見つけられるような会社となることを目指しています。平均年齢29.8歳で、社員が7名に加えてビジネスパートナーと協働しています。若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。

■業務概要：当社にて、インフラエンジニアのマネージャー候補として、PJT参画をしていただきながら、今後の事業展開にも関わっていただきます。当社の社員とともに成長していただける方を募集しています。

■職務詳細：
・お客様のITインフラ基盤系案件支援 （方式アセスメント、コンサルティング、要件定義から移行、運用まで各工程への参画）
・ITインフラに関わる様々な工程やタスクに対しての方式基盤技術部ソリューションの適用と、その結果やノウハウのフィードバック
・システム基盤の設計、構築、運用の効率化（汎化、自動化、横展開等）

【具体例】
・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダ（主に方式・基盤チーム）としてプロジェクトを成功に導く
・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、
並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 。

＜魅力＞
・先進技術に触れることが出来るシステム方式やIT インフラの設計、構築スキル、サーバ、 OS 、 ストレージ、 NW 、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、端末基盤を中心としたクラウドサービス活用も含めて、先進技術に触れることができる。
・裁量を持って案件に貢献できる。制約を持たない。裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できる。
当社は請負案件への提案時には、利用するクラウドや MW 等に制約が無く最適な構成を提案可能。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
何らかのITインフラ（端末管理、サーバ・ネットワーク）に関する上流工程（要件定義・設計）のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-15-6 ループ青山3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均13時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
住宅手当：10000円支給されます。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■資格取得支援制度（業務に関連する資格を取得した場合、全額負担します）
■テレワーク・在宅勤務可能 (※受託の方式による)
■健康診断（一般健診／人間ドック）
■PC貸与（メーカー／スペックはできる限り希望を聞きます）
■給与前払いサービス（Paymeを導入）
■各種イベントへの参加

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日祝休みが基本ですがプロジェクトにより休日出勤あり
・年末年始休暇 　・GW休暇 　・夏季休暇 　・有給休暇 　・特別有給休暇（結婚、忌引、配偶者の出産など）