四国機器株式会社

【愛媛】サービスメカニック※年休125日／土日祝休創業75年／平均勤続15年以上／育休取得率90％超

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【創業70年、地域密着型の総合機械商社／全社平均残業22時間程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】
■業務概要：
各事業（エンジン、建設機械）部門でメンテナンス業務に従事頂きます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。エンジンのオーバーホールなど大きな修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。
■各事業部門の特徴：
・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステムを取り扱っている部門です。
・建設機械事業部門…現在、40～50名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、三菱ロジスネクスト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。
■当社の魅力：
・全ての部門（整備、営業等）が連携しあいながら、丁寧なアフターフォローに力を入れており、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。
・社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。また、個人の努力しっかりと評価する風土です。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。
■社風：
現在、20代～30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンテナンス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
新居浜営業所
住所：愛媛県新居浜市黒島1丁目1-25
勤務地最寄駅：予讃線／多喜浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
今治営業所
住所：愛媛県今治市富田新港1丁目2-1
勤務地最寄駅：予讃線／伊予富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇和島営業所
住所：愛媛県宇和島市三浦東676
勤務地最寄駅：予讃線／宇和島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
本人の希望を考慮の上、各拠点いずれかに配属となります。

＜転勤＞
当面なし
無理な転勤はなし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道距離km×1,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金は確定拠出年金制度を採用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤可
■社用車貸与
■資格手当・役職手当・営業手当・サービス手当
■再雇用制度（65歳まで）
■出産・育児休暇制度（取得実績90％以上）、介護休暇制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■レクリエーション（社員旅行・社内交流会等）
■社員食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土・日・祝日
■GW休暇、夏季休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇