共同エンジニアリング株式会社

【一都三県×工場勤務の方歓迎】未経験から始める管理系アシスタント★サポート体制・研修充実★

---

～ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験者・工場勤務の方も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！～

■業務内容：
道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、管理系アシスタント(施工管理)としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・書類、図面作成
・書類保管
・スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報、報告書作成
・ミーティングの参加
・建物の写真整理、撮影
・現場巡回
・材料の発注

【施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ】
施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！
現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をします。
事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！！
未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。

■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。
・入社後～15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。
例：1～3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4～9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10～15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　
・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！

■入社実績：
フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 工場勤務・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど

■研修・就業環境：名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語など専任講師から丁寧な指導で学ぶことができます。また、施工管理業務においても座学だけではなく、研修センターで実地研修を受け、実務をおこなっていただきます。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
手に職をつけて、正社員として働きたい方
★業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！★

※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。

＜勤務地詳細＞
一都三県
住所：関東（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
※転勤を伴わない移動はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業先の就業規則に準ずる。■残業：残業代は100％支給

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更有　※未経験者のみ）
試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となり、
その期間中は月給が18万円固定となります。（研修期間中のみ月給は18万円）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：費用は企業負担※会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用（67歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：2～4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施
■現場配属後研修：より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
■資格受験料キャッシュバック制度／資格手当

＜その他補足＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断
・転居費用負担（会社都合のもの）
・家賃半額補助（会社都合のもの）
・育児・介護休暇制度
・子育て主婦の時短勤務制度
・健保組合保養所利用　　　　　　　　　　　　　　
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・慶弔金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日（担当プロジェクトによって異なる）■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！