掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

株式会社日新メンテナンス

【兵庫】電気工事施工管理◆技術手当充実/自己資本比率79%/残業14h程度/年休118日/出張転勤無

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【兵庫】電気工事施工管理◆技術手当充実/自己資本比率79%/残業14h程度/年休118日/出張転勤無

★出張転勤無し!ワークライフバランス◎!メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気施工管理職を募集中!

■主な業務内容:
化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。
工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。
案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。

■充実の教育制度:
入社後、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会など、教育制度が充実しております。
資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得されている方も多いです。
電気工事施工管理技士:4千円~7千円などの資格手当もございます。

■働き方:
出張は無し。転勤もほとんどございません。(役職にあがったりすると可能性がございます。)
年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎!
住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。(住宅手当or借り上げ社宅を選べます)

■配属部署について:
各事業所は20代~30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、全社平均年齢は36.6歳です。

■同社の特徴・魅力:
同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。
自己資本比率も79%と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業(関西上位8%)に選出されています!
(※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50%以上あればかなり良好な状態といえます。)
評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1~2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!~

■必須条件 以下いずれかに当てはまる方
・なんらかのメンテナンス業務のご経験をお持ちの方
・電気設備/計装設備の設計及び施工管理業務の経験をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:第2種電気工事士

勤務地

<勤務地詳細>
高砂事業所
住所:兵庫県高砂市西畑4-10-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※将来役員候補などとなった場合は転勤あります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~680万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~377,000円

<月給>
223,000円~377,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:30歳 420万円(残業代込)
■所長クラス(40歳~)では800万、役員クラス(50歳~)では1000万
■残業について:月平均14h程度(全額支給)
■昇給年1回/4月
■賞与年2回/6月、12月
※賞与は基本給の5ヶ月~5.5ヶ月(2回分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:自動車の場合2キロ以上の距離であれば可
家族手当:■配偶者10000円、子一人目5000円
住宅手当:20000円(全社員)※社宅入居者除く
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる基礎研修を行います。
■社内勉強会、外部講習会を行っています。
■資格取得に向けた勉強会を行っています。

<その他補足>
■資格手当(管理職以外)※一例
電気主任技術者:1万円~1.5万円
電気工事士:3千円~5千円
電気工事施工管理技士:4千円~7千円
計装士:5千円~1万円
機械保全技能士:3千円~5千円
消防設備士:2千円~3千円
※但し、上級資格優先であり、2重支給なし
■財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、入院医療費補助、雇用延長、再雇用など
■転居費用:要相談(入社に伴い転居が必要な場合は、10万円前後までの転居費用支給もあります。まずはご相談くださいませ。)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■週休二日制
■夏期休暇4日
■年末年始5日
※有給取得平均:11.7日
※土曜出勤に関しては、多くても2か月に1回、基本的には3か月に1回程度です

会社概要

事業概要

■事業内容:電気・計装設備のメンテナンス、エンジニアリング及び電気・軽装工事の施工管理、各種部品の製作、販売を行っています。

所在地

〒542-0088
大阪府大阪市中央区南船場4-12-12 小西日生ビル6F

設立
1979年8月
従業員数
145名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011476057

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