スターツホテル開発株式会社

【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程／連休取得可／福利厚生充実◎／安定就業

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某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／連休取得可能～
■職務内容：
「ホテル エミオン 東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。
・和食調理
・洋食調理
・朝食調理　等

▼具体的には…
同社の企業理念でもある「笑顔と心からのおもてなし」をお客様にご提供する仕事です。ホテルレストランの調理スタッフとして下記の様な業務をお任せいたします。

朝食調理⇒ホテル内朝食ブッフェレストランにて、朝食（和洋食）料理の仕込み、調理業務、新規メニューの提案等
洋食調理/和食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、コース料理、宴会料理など

■入社後の流れ：
今回の募集は未経験の方も大歓迎！”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！入社後は業務の流れやノウハウなどをイチからレクチャーしていきます。

■本ポジションの魅力：
季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、新メニューの考案等にも携わることができます。

■働き方・福利厚生：
年間休日115日、シフト制ですが連休取得可能！
残業月平均15時間程度です。
福利厚生も充実しており、ファミリー手当・エンゼル手当などもございます。
安心して長く働けるように制度がしっかり整っています。
また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！

■スターツグループについて：
建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・調理経験をお持ちの方
※調理師免許無しでもご相談可能です！！

＜勤務地詳細＞
ホテルエミオン東京ベイ
住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
11:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限48万円/年
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※社内規定有
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

＜その他補足＞
ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円／3人まで)、資格手当、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター／保養所／独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制（シフト制/月9～10日休み）
有給休暇（10日～40日）
生理休暇
出産・育児休暇　※取得実績あり
介護休暇
生理休暇
慶弔特別休暇
★年1回長期休暇を取得可能