パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

【東京】B2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入【ハイキャリア】

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■業務内容：
パナソニックグループの2Bビジネス向けのSFA,CRM,SCMなどのITソリューションの企画・開発・導入を行います。既存システムが約20年ぐらい使用しているもので、昨年から数年規模の刷新プロジェクトを進めています。金額としても10億規模となるため、非常にミッション性が高く、やりがいのあるポジションです。
・AsIsのビジネスプロセスの分析とTobeのビジネスプロセスを検討
・最新ITソリューションの調査、適用検討
・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成
・ビジネスパートナーとともに、システムの設計,開発,テストを推進
・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討
■業務の特徴：
業務推進にあたっては、システム開発力もさることながら、ビジネス部門との折衝力やプレゼン能力など、コミュニケーション能力も重要視されます。業務は、約10名の社員メンバーと100名超のビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、チームで行います。特に上流工程でのスキル発揮が期待されます。当該分野でキャリアを積み、将来的には、パナソニック インフォメーションシステムズのよりIT技術に深い分野や、パナソニックグループのより顧客に近い部門での活躍も可能です。
■配属先組織：30代～50代のメンバーが10名ほど在籍しております。20代後半で中途入社し、現在活躍しているメンバーもいるため、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップしたいという向上心のある方を求めています。
■同社の特徴：
パナソニックの事業が非常に多岐に渡っており、規模の面でも海外を含めて非常に大きいことが特徴です。パナソニックは家電・住宅・車載・B2Bビジネスなど、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。同社はそれら全ての事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築に戦略・企画段階から参画しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・要件定義～開発の経験3年以上
■歓迎要件
・ビジネスプロセスの分析やシステムの要件定義など、システムの上流工程の経験
・SFA,CRM,SCMなど、流通系システムの導入経験

＜語学補足＞
パナソニックグループ海外での生産や販売も含まれており、ご学力があれば活躍の範囲が広まります。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
ポイント制（社員：122,000円/年　管理職：80,000円/年）
（1）経済設計　（2）健康増進　（3）キャリア形成　など希望に応じて利用可能。
例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇
毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。　
連続5日間取得推進
■その他連続休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など