株式会社サイバーエージェント

【週2リモート】クリエイティブ人事（新卒・中途）※ABEMA等を展開するメディア事業部<採用>

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【今後のエンタメ業界を推進するABEMA事業を運営しているメディア事業部付けの採用！】

■メディア事業部ついて：
サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、インターネット広告事業・ゲーム事業・メディア事業を主軸に様々な事業を展開しています。

今回募集を行なう「メディア事業」は、2004年にリリースしたブログメディアの「Ameba」を中心に、アバターサービス「アメーバピグ」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」、ビジネスパーソン向けメディア「新R25」、音楽配信サービス「AWA」、動画配信事業「ABEMA」インターネット投票サービス「WINTICKET」など、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開し、事業を拡大してきました。

■職務内容：
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています。
▼新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
▼キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成
▼組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・活性化など各種施策の設計／実行
・人材配置、適材適所の設計／推進
※担当業務は希望や経験に合わせ、相談の上決定いたします

■チームの文化や体制、働く環境について
日々クリエイター社員と密にコミュニケーションを取り、一緒に組織や文化づくりに向き合っています。
人事未経験から挑戦しているメンバーも多く、様々な強みを持ったメンバーが活躍しています！

■クリエイティブ採用について：
"クリエイティブで勝負する"
サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。
クリエイティブを会社の競争力にするため、クリエイターの採用/育成/マネジメント/広報を一貫して担う組織、CA Creative Center（通称：CCC）を設立しました。
わたしたちクリエイティブ人事はCCCに所属し、新卒採用／育成、キャリア採用、組織づくりに向き合っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験2年以上（新卒・中途・担当職種等不問）
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験により契約社員オファーの可能性があり（半年更新、最長2年）※正社員登用実績多数あり

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度など
※家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など