株式会社ニッセイ　※ブラザーグループ

【愛知/安城】法務※実務不問＜ブラザー工業G・小型歯車で業界トップクラス＞契約関連6割・残業月20h

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主に生産設備に使用される各種減速機や小型歯車の市場において業界トップクラスのシェアを持つ当社の法務および貿易管理担当として、法務・貿易管理課にて業務をお任せします。
■職務詳細：
法務業務を中心に、知財(商標)、貿易管理関係の仕事をお任せします。法務業務の割合は、契約書関連業務が６割程度／コンプライアンス２～３割／社内相談２～３割程度を想定しております。また、グループとしてガバナンス体制を強化しているため、親会社（ブラザー工業）との関わりも多く発生します。
＜法務＞
・契約書の作成、審査、交渉（月間7～10本程度／ほぼ日本語）
・各種法律相談対応
・関連法令、規制等のリサーチ
・法改正に伴うマニュアル作成、レポート等の配信
・コンプライアンス研修等の社員教育
・商標関連業務（出願、維持管理）　等
＜貿易管理＞
・AEO関連業務
・安全保障貿易管理
・社内の社員向け教育や社内的な監査の実施
また、課として契約書の電子化等のDXも推進しています。

■組織構成：
配属先の経営企画部法務・貿易管理課は、正社員2名（40代半ば男性2名）、派遣１名（40代前半の女性）の３名から構成されています。

■当社の製品の特徴：
ニッセイの高剛性減速機は、各種ロボット、工作機械や半導体製造装置をはじめとした各種FA機器など幅広い製品に活用されています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。製品コラム：https://www.nissei-gtr.co.jp/rc/uximostories/

■当社の強み：
小型歯車や工作機械部品の製造・販売において着実にノウハウを構築し、減速機・小型歯車市場において国内シェアトップクラスを誇るまで成長を遂げています。特に減速機においては市場の30％を占めており、ギアモータにおいては主要部品である歯車・ケース・モータを社内で製作しています。その内省化率は70％を超えており、多品種生産を実現していることが同社の強みと言えます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ロースクールのご出身者
・短答式試験合格者や司法試験の受験可能期間経過後の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県安城市和泉町井ノ上1-1
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：配偶者17,000円、子1名あたり8,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTだけでなく、OFFJTや自己啓発などを通じて教育を行います。
ロニカルシンキング・ファシリテーションン・コーチングティーチング・アセスメント研修など
資格取得における各種報奨金制度あり


＜その他補足＞
■ブラザーグループ従業員持株会
■財形貯蓄、各種団体保険（生保・損保）
■慶弔見舞金
■社員食堂（一食平均250円程度）
■総合福利厚生サービス（旅行・エンタメ・育児介護等）
■部活動（ニッセイ野球部は、天皇賜杯全国軟式野球大会優勝実績など、輝かしい実績を残しています）
■企業年金制度（確定拠出企業年金制度）
■育児・介護休業制度 他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、夏期休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社２ヶ月経過後10日～最高20日付与）
※その他トヨタカレンダーに準ずる