富士フイルムソフトウエア株式会社

【首都圏】イメージングサービスなどのWindowsアプリケーション開発エンジニア/リモート可

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～「Value from Innovation」を掲げ世の中に驚きや喜びを与え続ける《富士フイルムグループ》のソフトウェア開発機能会社。
　ヘルスケアやイメージング分野など4つの事業分野のソフトウエア開発やその基盤技術に携わる、技術のプロ集団です。～

■業務概要：
富士フイルムが展開するイメージングサービス（チェキ・カメラなどのIoTシステム）や、プリンティングサービス（フォトブックなどのネットプリントシステム）を開発します。
数名～十数名（協力会社を含む）のプロジェクトチームの中で、主に上流設計（SRS・SAD・SSDなど）を行うほか、レビューなど担当機能の品質完成に必要な一連の開発プロセスを遂行いただきます。

■入社後の就業イメージ：
先ずは上流設計から実装・評価までを担当し、当社の開発プロセスや製品・サービスのドメイン知識をOJTで学んで頂きます。将来的には、システム全体を設計するアーキテクトへのキャリアアップを期待しますが、ご希望・適性によっては、特定技術のスペシャリストや、プロジェクトマネージャへのキャリア変更も可能です。

■魅力：
当社は人々の生活に豊かさと安心を与える多種多様な製品・サービスを開発し、世界中にお届けすることでSDGsに貢献することができます。
また、スキルアップ・自己研鑽を奨励していて、社内外の研修・資格取得・学会／コミュニティ参加・勉強会と言った成長できる場が数多くあります。

■配属先部署：
ネットワークソリューショングループ
社員数：67名
平均年齢：41歳
中途入社者：21/67名
※富士フイルムグループからの移籍者を含む

■同社の特徴：
◇FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。
◇週2回の定時退社日、リモートワーク（業務に支障のない範囲で自由に取得可能）など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定されています。
◇「プロジェクトを成功に導くマネージャ(＝管理者)」だけでなく、「一流のエンジニア(＝技術者)」としてキャリア形成することも可能です。
◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画も不定期で実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・オブジェクト指向での設計経験（5年以上）
・WindowsPCアプリの設計経験（3年以上）
・C#の言語を用いた開発実績（3年以上）

【歓迎要件】
※歓迎要件は満たしていなくても構いません。ぜひ積極的にご応募ください。
・RTSP/HTTP/TCPなどの通信プロトコルを使ったプログラミング経験
・C#(WPF)による、MVVMパターン開発経験
・画像処理実装経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
大宮事業所
住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324
勤務地最寄駅：東武野田線／北大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:05
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水・金曜は定時退社日。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給；新幹線通勤時も含む
家族手当：扶養家族×10,000円
住宅手当：上限40,000円(住宅状況や地域による)
社会保険：社会保険完備（富士フイルム健康保険組合加入）
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種専門教育/階層別能力開発研修・勉強会・社外研修会に参加可能。資格取得を奨励し手当を支給。
■より良い職場環境を目指し、「心理的安全性向上のための職場行動宣言→振り返りサイクル」も定期的に実施。

＜その他補足＞
★充実した福利厚生
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持ち株会、富士フイルム共済会(保養所多数、有名レジャー施設スポンサー割引あり)、出産祝い金、IT技術資格取得助成手当など（労働組合なし）
★働きやすい環境づくり
在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度、UFS(部下が上司を評価し、よりよいマネジメント体制・関係性づくりを図る制度)、＋STORY（キャリアについて棚卸し、上司と「対話」しながら共有して相互理解を深めるプログラム）など、制度充実

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日・祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等）、産前産後休暇、その他育児休職・介護休職制度有