タック 株式会社

【大垣市】医療システム導入エンジニア◆未経験歓迎／業界トップクラスのシェア／イビデングループ◆

---

■業務内容：
医療機関向けに、電子カルテシステムおよび医事会計システムなどの主に他社製の医療情報システム（業界トップクラスのシェアと信頼性を誇る製品）の導入、保守サポートを担当していただきます。
＜具体的には＞
・システム導入に向けて運用の打合せ
・サーバー、クライアントなどのセットアップ
・連携先システムとの連携作業（仕様打合せ、連携検証など）
・操作説明、リハーサル、稼働立会いなど
※東海・北陸・関西エリアを中心に出張があります。（週1~2日程度　※出張先およびプロジェクトの工程により異なります）
■プロジェクト事例：
中規模～小規模の医療機関（導入期間：約6～8ヶ月、導入メンバー10～15名のメンバーで導入）　※2つのプロジェクトを並行して担当していただく場合があります。
■業務のやりがい
・日本の医療業界はIT化が世界に比べ遅れており（アメリカはほぼ100%、日本は40%程度）、社会貢献度が高く、使命感を持って働くことができます。
・業界トップクラスのシェアと信頼性を誇る製品を取り扱うことができ、且つ医療＆ITという2つの専門性を高めキャリアアップを目指せます。
・電子カルテシステムは、様々な医療情報システムの中でも核となり、様々な場面において中心的役割を担うことができます。
■入社後の流れ
・医療の動向、医療業務、導入手法などの基礎知識の習得。
・製品の基礎知識として、システム概要・システム構成・操作方法・特長などの基礎知識の取得。
※上司・先輩社員によるOJTにて習得頂くことを想定
上記基礎知識を習得いただいた後、先輩社員とともにプロジェクトへ参画頂き、プロジェクトの流れの理解および顧客折衝経験を積んで頂きながら、独り立ちを目指して活動していただきます。
■組織構成：
配属先:23名在籍
男女比8：2　20代～40代を中心とした経験豊富で頼りになるメンバーが多く、知識を共有し課題に取り込むチームワークの良さが魅力です。
■働きやすい環境：
・在宅勤務制度あり（週1回は出社義務あり）
・月平均残業20時間（毎週水曜はノー残業デー）
・育休後復帰率100％/有給取得率100％
・離職率3％/業界平均9.2%

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界/職種未経験の方歓迎～
■必須条件
・営業、販売、接客、コールセンターなどお客様対応のご経験がある方
これからIT業界にてキャリアを築いていきたい方歓迎です！

■歓迎条件
・ITについて学んだご経験（独学、オンラインスクール、学生時代など）がある方
・医療機関の業務知識がある方
・ITに関する資格をお持ちの方（基本情報技術者など）

＜勤務地詳細＞
イビデン＆タックソリューションプラザ（ITプラザ）
住所：岐阜県大垣市加賀野4-11-7
勤務地最寄駅：近鉄バス線／ソフトピアジャパン前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車徒歩3分／車通勤可

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、東京ソリューションセンター（東京都）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間／月■短時間勤務、フレックス勤務制度あり※当社規定に準ずる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
寮社宅：独身寮あり（社内規定に基づく対象者）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/50,000円　応用情報技術者/100,000円　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ライフサポートクラブ、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【健康診断受診率100％】
社員の健康は会社の成長の源と捉え、心身ともに健康で働けるよう支援します。
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■労使協定で定めた有給の取得率100％
■完全週休２日制、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他)