株式会社アート建工

【鳥取県米子】人材開発※転勤無／残業ほぼ無し／山陰密着型ハウスメーカー

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～教育・研修からゆくゆくは労務まで幅広くお任せ／基本定時帰りの残業ほぼ無し／業績好調～
■業務内容：
本社の総務部に所属し、人材開発を中心にご担当頂きます。
具体的には現場と経営層の戦略・計画をブレイクダウンし、新卒及び中途社員向け社内研修の企画・運営や外部講師との折衝を通じた講座運営・管理をお任せします。
同社では社員教育に力を入れており、各部門ごとにコンサルや顧問が入っていますが、今後は内製化し一元管理してより教育体制を強化すべく、人材開発担当としてまとめて頂く役割を担って頂きます。
■業務の特徴：
労務・採用とそれぞれ主担当者が別におりますが、並行して一部ご担当をお願いする予定です。
同社が現在積極採用をしていることから、中長期的には労務（給与計算・勤怠および規則管理）もご担当頂く予定で、人事労務を幅広くご経験頂く予定です。
基本的に定時で帰ることが可能で、残業は月平均1時間以内、繁忙期（4月）でも5時間以内と働きやすい環境です。
■当社の魅力：
（1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。
（2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員136名（令和5年4月時点）平均年齢34歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。
（3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。
（4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：次のいずれかの経験をお持ちの方
・人事部門もしくは事業企画部門等での教育・研修経験者
・人事領域のコンサルタント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：鳥取県米子市両三柳255-8
勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転勤は原則ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※2022年度全社平均：15時間（パート除く）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限無し
住宅手当：30歳未満のみ有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金※3年以上勤務された方／再雇用65歳迄

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
フォロー研修、役職者研修、社内セミナー、勉強会など

＜その他補足＞
■資格手当（建築士1級・2級、施工管理1級・2級、他）
■役職手当
■慶弔見舞金
■個人ノートPC、iPhone支給
■出産・育児のための支援制度（育児時間、母性健康管理）
■健康診断（年1回）
■車・バイク通勤可（無料駐車場あり）

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

水曜（定休）、他（シフト制）、※休日曜日は配属店舗・部署により異なる　年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定どおり）、リフレッシュ休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、他