株式会社Cygames

【大阪／梅田駅】セキュリティエンジニア◆年休125日／残業月平均18h程度／転勤なし／福利厚生抜群◎

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【キャリアアップできる環境／サイバーエージェントグループで福利厚生充実／ワークライフバランス◎／入社後のフォロー体制も抜群】

■具体的な業務：
・セキュリティ課題の発見、情報収集
・セキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ啓蒙、教育
・セキュリティ監視システム開発、運用
・不正行為の調査、研究、対策案の検討

■ミッション：
「社員が最高のコンテンツを安全に、安心して作ることができる環境を提供する」というミッションステートメントを掲げており、これは「最高のコンテンツを作る会社」というサイゲームスのビジョンに合わせたものです。
良いコンテンツを作るには、ものづくりに専念できる安心・安全な環境が必要です。その環境を実現するために日々業務を行っています。

■当社の特徴：
（1）Cygamesでは、バックオフィスも含めて「チーム・サイゲームス」であると考えています。そのため人事全員が「自分たちもゲームクリエイターである」というマインドを持ち、ユーザーの皆様のために日々最高の仕事をすることを信条としています。
ゲームなどのエンタメコンテンツが大好きな方、Cygamesという会社に興味があって、自分が貢献できる道を探している方、是非ご応募ください。ヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。
（2）中途入社社員が大部分を占めており、当社のコンテンツに携わるスタッフは総勢1,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。
（3）サイバーエージェントグループの一員であるため福利厚生も同一となります。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラ技術全般についての基礎知識(NW、OS、サーバ、仮想化、クラウド等)
・セキュリティに関わるインフラの設計・構築および運用経験
・セキュリティ事案(事件/事故)対応や製品の運用などの経験

■歓迎条件
・セキュリティログ管理,分析経験
・高度なセキュリティ業務(脆弱性診断,デジタルフォレンジック,マルウェア解析等)
・アプリケーション開発やプロジェクトマネジメントの経験
・クラウドサービスに関する技術や、暗号化アルゴリズム,暗号通信プロトコルに関する知識

＜勤務地詳細＞
大阪富国生命ビル
住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働の補足
月平均残業時間：18時間程度（過去実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員での採用の場合あり※契約期間：6ヶ月、更新有、正社員登用制度有（条件に変更なし）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月～6ヶ月間です。勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがあります（試用期間中は夏季休暇の取得不可）。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：10歳未満の子2万円／月支給※正社員のみ適用
住宅手当：2駅ルール・どこでもルール※正社員のみ適用
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップサポート：入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度
※メンタートレーナー制度は新卒及び第二新卒のみ

＜その他補足＞
■コミュニケーション活性化制度：総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助、ゲームプレイルーム
■健康サポート・補助制度：インフルエンザワクチン接種、社内常設の整体、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度、脳ドック
■手当/その他（正社員向け）：家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度
■その他※詳細につきましては下記URLからご覧ください
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇

※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。