大晃機械工業株式会社

【東京】陸上用ポンプの営業※国内シェアトップクラスを持つポンプメーカー／グローバル展開

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国内顧客は化学プラントをはじめとして水処理施設や食品、機械装置、公共施設など幅広く、ポンプを取り扱っている方々の全てが顧客となります。ポンプは、ギヤポンプ・一軸ねじポンプ・ルーツブロワ・真空ポンプなどが中心となりますが、いずれも自社開発・自社製作した製品となります。営業担当者として、新規顧客開拓を行いつつ、既存顧客への営業業務なども担当してもらいます。

■主な業務内容
・引合い、選定、見積、価格交渉
・納入製品の仕様(スペック)についての打合せ
用途に合わせた仕様についての打合せを顧客や当社設計、調達部門と行い、素材や機構、納期などを決定します。
・売掛金の回収
自分の担当顧客について、売掛金の回収を行います。与信管理を取引開始前に行い、取引先の経営状況等も把握する必要があります。
・製品のプロモーション
取引先や新規開拓のための製品の紹介やご提案を行います。(各取引先への訪問活動、展示会による製品紹介)
・顧客との信頼関係の継続のための活動、他メーカーとの競争と攻勢

■1日の仕事例
出張業務、日々のメールチェック、仕様書確認/見積書作成、クレーム対応、
打合せ(設計)、打合せ(調達) 、PCオーダ入力等々を随時実施

■営業スタイル
・代理店や商社を通じて提案営業を行うことが多く、電話のやり取りや、提案書・見積書の作成が中心になります。（既存9割、新規1割）
・当社のポンプは約7000種類にも及ぶため、顧客からの幅広いニーズに対応することが可能です。商談の段階で基本的な設計仕様の打ち合わせもあるため、基礎知識の習得含め、営業として一人前になるまでには数年かかりますが、これまでも異業界からの中途入社者が活躍しています。

【入社後の流れ】
ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。

■ポンプについて：
「陸上用」ポンプは社会インフラを含む各種工場や施設などの機械・設備の周辺機器として多分野に渡って使用されています。半導体や液晶パネル、太陽電池、リチウムイオン電池の製造プロセス内でも数多く採用していただいており広範囲な業界に幅広く納入実績を有しております。

■主要取引先：日立製作所/旭化成/住友精化/IHI/東レ/三菱化学/日本製鉄/タケダ/第一三共/ブリヂストン

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・産業機械の法人営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ブロワ/真空ポンプの営業経験者
・水処理、空気輸送等の販売経験者
・EPCプロジェクト経営経験者
・TOEIC(R)テスト(L＆R)700以上　※海外営業を志望される方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田神保町2-38 いちご九段ビル6階
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※ご入社後は山口本社で1か月～1年間の研修があります。習熟度により期間は変動いたします。

＜転勤＞
当面なし
将来的に大阪支店と山口本社の転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：1）12：00～13：00※時間外：18時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の営業手当、営業住宅手当の支給はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：配偶者13,500円、18歳未満5,000円
寮社宅：独身寮、借上社宅あり
社会保険：社会保険完備 、確定給付年金、確定拠出年金、養老保険加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員向けに会社経費の自己啓発でオンライン英会話教室を開講しています

＜その他補足＞
■確定給付年金制度（DB）
■確定拠出年金制度（DC/マッチング拠出制度あり）
■養老保険（入社２年目から）
■社有保養施設
■社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円）
■福利厚生倶楽部加入(レジャー、飲食等の割引制度)
■公認クラブ活動（弓道部）
■家族手当：配偶者13,500円、18歳までの子5,000円、その他3,500
■永年勤続賞表彰（30年以上継続勤務の定年退職者：40万円旅行券と5日間特休/20年：記念品と5万円旅行券/10年：記念品と2万円の旅行券）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・長期休暇（前年度）：GW（4/29～5/7）、お盆（8/11～8/16）、年末年始（12/30～1/4）
・日、祝日、創立記念日（4/6）
・土（年間休日調整による出社日あり。前年度実績：2日）