株式会社トヨタシステムズ

【豊田・名古屋】アプリケーションSE (国内海外需給分野）※トヨタグル―プのIT中核企業【CM本部】

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国内外のトヨタグループに対して、かんばんシステム、資材品システム、海外輸出システムなどの大規模基ＴＭＣのグローバルな需給分野の基幹システムのサポートと将来見据えた業務改革の支援（企画・構想～開発）をお任せします。

■業務内容
今まさに需給分野の業務改革が始まろうとしています。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。

※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。

【対象システム】
ＣＯＳＭＯＳ、車両システム

【言語/環境】
言語：Java、C言語、COBOL等
環境： オープン系
※Cloud環境上での開発は増加

■下記内容で転職理由を検討されている方：
〇ユーザー視点で業務をしたい
└全プロジェクトで可能です。（企画段階からユーザーと一体で推進中）

〇最新の技術を身に着けたい
└クラウド化（主にAWS、SPA…）、アジャイル開発、最適化、ＡＩ等、最新技術の取り込みにも積極的

〇働き方をかえたいなどで転職をご検討されている方に
└時短勤務、育休取得等々、先輩の活用事例多く
　また仮想オフィス利用のコミュニケーションにも積極的にトライし、日々改革中です。


■キャリアパス：
１年後：トヨタ自動車の開発思想・標準・開発環境をＯＪＴで習得
３年後：比較的中小規模の設計やマネジメントで経験度アップ
５年後：大規模プロジェクトの中核メンバーとしてスキルを拡大

■組織構成：
需給・車両システム部　部員：５９名
＜組織ミッション＞
ＴＭＣのグローバルな需給分野の基幹システムのサポートと
将来見据えた業務改革の支援（企画・提案・構想検討・システム開発）

■魅力：
・グローバルシステム開発経験（現地出張・コミュニケーションスキル向上）
・大小、様々なシステムを、アジャイルやウォータホール開発で推進、プロジェクトマネジメント力を磨ける
・ＴＭＣの根幹である生産と販売を支える需給分野の将来見据えた業務改革に最上流の工程から携わることができる
・需給分野の業務ノウハウ習得、コミュニケーションスキル向上、顧客との信頼関係構築構築ができる


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・何かしらのアプリケーション開発経験をお持ちの方
・顧客折衝、コミュニケーションを苦に思わない方

【歓迎】
・システム開発の上流工程の経験を有する方
・クラウドベース開発経験を有する方
・プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
豊田オフィス
住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ミッドランドオフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的に転勤の可能性ありとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度（8時間）■全社平均残業時間　26.7時間／月（22年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変動なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：企業規定による
家族手当：企業規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ITスキル：プログラミングから設計基礎･上流設計
・プロジェクト管理：基礎から中堅までのPM育成
・ビジネススキル：トヨタ流の問題解決技法からチーム管理能力の要請教育の一式

＜その他補足＞
■福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）
■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる■GW・夏季・年末年始、有給（初年度付与11日）
■リフレッシュ10、3-day-vacation制度
■育児・介護等のキャリア形成支援制度も有り