株式会社電通ライブ

【東京】デジタルコンテンツディレクター／大型イベント等でのデジタルテクノロジーを活用した体験を企画

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コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、またJapan Mobility Showや2025大阪で開催される国際な博覧会をはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する次期リーダーとなりうる人材を募集します。

■具体的な職務内容：
（雇入れ直後）
・イベント／展示会／展示施設等において、デジタルを活用したリアル体験、企画体験設計や制作ディレクション業務​
・リアルイベント・展示施設×デジタルテクノロジーを活用した体験コンテンツの制作ディレクション全般を担当
（変更の範囲）会社の指示する業務

■入社後の流れ：
個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。

■キャリアパス：
管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。

■就業環境：
・完全週休二日、年休122日など安定して働くことの出来る環境です。
・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。

■当社について：
電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・専門的な知見を持つ方（業界従事3年以上のキャリア保持）
・代理店やクライアントに対して提案業務を行った経験
・企画／プレゼンテーション／予算管理／工程管理／制作進行まで、ディレクション力・プロデュース力を併せ持つ
■歓迎：
・明るく前向きに仕事に取り組める
・クライアント、現場双方とのコミュニケーションで臨機応変に対応可能な意識の方
・ビジョンをもち、新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方
・アプリケーション…Unity・Unreal Engine

＜勤務地詳細＞
汐留オフィス（電通本社38階）
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内38階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／汐留駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約更新あり（初回契約は3月31日まで／最長5年）、正社員登用制度あり

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：電通健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■公的資格手当
■親睦会、生命保険団体割引、保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助、健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（初年度10日　付与日数は入社月による、最高20日）、リフレッシュ有給休暇（5日）、ボランティア休暇（7日）、特別有給休暇（慶弔等に関する休暇）