ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

【全国フルリモート】スクラムマスター《KDDIグループ》好きな場所・時間で自分らしく働きませんか？

---

【アジャイルとスクラムのエキスパートに／アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／フルフレックス／居住地不問／KDDIグループ】
■業務内容
KDDIグループ企業がサービスを提供するシステム開発、および他社との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。
※お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます。
＜具体的には…＞
・開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、業務要件の随時策定とアジャイル開発プロセスを適合させる
・ステークホルダーの期待値をコントロールしつつ、開発チームのベロシティ・品質の維持向上を支援し、期待値通りにリリースする
・トラブル時に状況把握につとめ、ステークホルダーへのレポートを行う。開発チームによる解決を支援し、再発防止策の立案実行を促す
・後進の指導・育成

■働く環境についての魅力
＜好きな場所・時間で働ける＞
フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。

＜自らキャリアを描ける＞
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。

＜プロフェショナルが集う組織＞
アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。

■当社について
2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数案件でのアジャイル（スクラム）開発経験（計2年以上）
・エンタープライズ領域におけるプロジェクトマネジメントもしくは開発リーダー経験（計2年以上）
・WEBアプリケーション開発経験

■歓迎条件：
・エンタープライズ領域における業務要件定義経験を計2年以上、複数案件
・CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験
・オフショア開発マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
フルリモートとなり国内どこからでも就業OKです。
※出社希望の方は出社もOK

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：プロジェクトの状況にもよりますが、月およそ10～45時間になります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■テレワーク手当／休日出勤手当／深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■ワーケーション実施時の補助（会社規定による）
■育児・介護休職
■副業制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年次有給休暇（初年度最大10日、次年度以降20日）
■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
■リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに5日の特別休暇）