株式会社シェルター

【東京/施工管理】中大規模 木造建築の構造体メーカー★年間休日126日／土日祝休／定着率88.2％

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■本求人のPoint
◎世界に誇る木造建築技術を持つ当社での施工管理職
◎世界的な建築家と共に進めるプロジェクトに関われるチャンスあり
◎年休126日・土日祝休み・定着率88.2％の働きやすさ
◎資格手当が充実/着実に収入を伸ばせる環境

■お任せする業務内容
公共施設や商業施設など、中規模～大規模木造建築の構造体工事の施工管理を担当して頂きます。

■仕事の魅力・商材優位性
(1)木造の接合金物工法「KES構法」
(2)木質耐火部材「COOL WOOD」
(3)木材の三次元設計・加工技術「FREE WOOD」等の最先端の木造建築技術・木加工技術があります。
COOLWOODは、従来では不可能であった中高層ビルや大規模建築物の木造化が可能になり、
FREEWOODは、特殊な形状をした木製の家具や木の内装材など、複雑な加工が可能となっています。
この当社の強みを全国に展開する仕事です。

■詳細
全国のゼネコン・建設会社へ木造建築の構造体を供給。
元請の現場監督との打合せ、木造構造体工事の施工計画作成、工事立ち合いなどの業務です。
※担当プロジェクトにより、出張あり。

■充実の資格サポート
◎資格手当
1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
（例：1級建築施工管理技士：40,000円、 1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円）

■中途入社の先輩に聞いた魅力
◎1番の魅力は人間関係
（部門長が穏やかなので、下ものびのびできる環境です）
◎残業が少ないから、家庭や身体的にも長く働き続けられる
（月平均20時間以下）
◎全国さまざまな場所へ行くことができる

■中途入社の先輩に聞いたやりがい
◎何千人が使うような大規模施設や、世界的なブランドのイベントモニュメントの建設など、スケールの大きな仕事ができること
◎木造建築の第一線を走る企業なので、前例のない挑戦的なプロジェクトにチャレンジできる
◎チャレンジが多い分、難題にぶち当たる事も多いですが、当社には優秀な設計者が多いので、連携を取ってチームとして突破できる

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※いずれかに該当する方
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
・施工管理のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝5‐13-15 芝三田森ビル3階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■配属部署
東京支社 工務部
※東京支社：38名、うち工務部：9名
　(工務部は1級建築士：3名、1級建築施工管理技士：4名)
※3年間の定着率は88.2％と高く、働きやすい環境

＜転勤＞
無
※制度上ございますが、本人の希望を考慮します。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当：賃貸物件居住の場合、家賃20％（上限2万円）支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等

＜その他補足＞
■資格手当
1級建築施工管理技士：40,000円、2級建築施工管理技士：5,000円、1級建築士：50,000円、2級建築士：15,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
（例：1級建築施工管理技士：40,000円、 1級建築士：50,000円であれば、月合計90,000円）
■資格取得のサポート
建築士定期講習・監理技術者講習等の費用を「全額会社負担」
■担当した物件ごとに各種報奨金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日126日+計画有給休暇5日（合計131日）
■ほか休暇
夏期、年末年始、慶弔、産前産後、育児(男性の取得実績あり)、介護、生理など