株式会社タマディック

【神奈川】自動車のバッテリー部品構造体設計※完成車メーカー構内勤務／有休消化率87％／リーダー候補

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【就業環境◎有休消化率87％／年間休日120日・完全週休2日制】

■当社の車両開発業務について：
・大手自動車メーカーのさまざまな車種において、車体の設計のみならず初期計画の立案から工場立ち上げまで、すべての開発段階を当社で手掛けます。
・デザインレビュー段階からプロジェクトに参画し、成立性の検討から技術課題の検討、計画実施、図面作成、実験調整、工場調整、サプライヤー調整など、幅広い領域を扱います。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
商品要求仕様の確認・打合せ(要求性能や目標性能など)
要件・要求仕様の定義(材質・性能・生産要件・質量・コストなど）
部品図作成・3DCADデータ作成
簡易解析による強度剛性/冷却性能保証
関連する周辺車両部品との整合確認
組立工業・製造サプライヤとの生産性確認、調整
試作品の評価
量産段階での問題分析・改修

※当面は、ご経験をベースに徐々に守備範囲を広げて、上記業務に従事いたただきたく存じます。また、組織拡大に伴い、OJTによるエンジニア育成やマネジメント業務に積極的にチャレンジください。将来の幹部候補を目指していただくことも期待しております。

■組織構成
車両開発部としては約100名規模になります。
請負業務が多いため、社内はもちろん、完成車メーカーとのコミュニケーションを密に取りながら業務を進めて頂きます。
評価は半期ごと面談があり、同じ現場の上司が行っております。

■働き方について：
・有給消化率87％（2023年度実績）です。
・残業時間は20時間程度となります。
・クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。

■当社の特徴：
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
＜主要取引先企業＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／デンソー社／三菱電機社など

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※自動車分野において以下ご経験が必須となります
・自動車のユニットもしくは車体部品等の構造体設計経験者
・部品設計仕様の策定(製品形状・材質・性能・品質・生産要件)
・3DCADデータ作成経験
・設計手配経験

■歓迎要件
・自動車のエンジンや冷却システム等の設計経験
・自動車会社BOMシステム経験
・英語力（TOEIC(R)テスト500点以上目安）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
歓迎：英語力（TOEIC(R)テスト500点以上目安）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
神奈川県厚木市の顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度/月 ※標準労働時間8時間（就業時間はモデル時間帯）　 ※勤務地により変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。
■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族帯同寮。※規程による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定により支給
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格取得社内研修、3次元CAD研修、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、医療費補助制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、災害見舞金、報奨金、結婚祝い金、資格取得援助、社宅制度、労働組合他
■保健師常駐（東京、名古屋）
■クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等）
■リーダー手当、勤務地手当（4千円／月）、出張手当
■家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による
■深夜労働手当、休日労働手当、休業手当、在宅勤務手当他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、年間有給休暇(初年度、入社時期により4～10日、最高20日) ※試用期間中は規定にて制限有、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績有）※企業カレンダー有